Conseiller(ère) en bâtiment – DPNH

Êtes-vous une personne passionnée par la construction? Rejoignez notre équipe à titre de conseiller ou conseillère en bâtiment et participez à des projets porteurs de sens au coeur du réseau de la santé.

Cette personne aura comme fonction principale la conduite du projet de construction du Centre hospitalier affilié universitaire de l’Outaouais. Elle aura pour mandat d’assurer la transition vers le nouvel Hôpital. Elle devra collaborer à différents projets qui visent la modernisation de nos installations, de nos pratiques et de nos processus, tant clinique, logistiques, techniques, qu’administratifs et ce, dans une approche de collaboration, de performance et de conduite du changement dans l’ensemble de l’organisation.

Libellé

Personne qui assume la responsabilité de la réalisation des projets de construction, de rénovation, de conservation et d’aménagement d’installations. Elle rencontre les gestionnaires ou le personnel concerné afin de bien cerner les objectifs reliés au projet.

Elle organise toutes les activités reliées à la réalisation des projets, telles que la définition du concept, la préparation des plans et devis, les appels d’offres et la surveillance des travaux.

Elle coordonne les activités des professionnels et des entrepreneurs et effectue le contrôle administratif et financier des projets qui lui sont confiés.

Tâches spécifiques

• Participe à l’élaboration et à la mise à jour de trajectoire, de guides, de cadres de références et de normes ou manuels d’instruction en lien avec les mandats confiés;
• Analyse les différentes données collectées et les études techniques réalisés par les partenaires;
• Analyse les impacts possibles et risques sous-jacents en lien avec les recommandations proposées;
• Collige les informations requises au dossier à chacune des étapes du projets et s’assure de leur pertinence, de leur véracité et de leur intégralité;
• Propose des avis professionnels d’ordre technique et d’organisation des services visant l’amélioration des pratiques et la qualité des soins et des services, collabore aux études techniques;
• Rassemble, adapte et rend accessible les informations, des connaissances permettant aux gestionnaires de prendre des décisions éclairées;
• Fourni aide, conseil et soutien aux gestionnaires et aux équipes professionnelles dans la résolution de problèmes d’ordre technique;
• S’assure que les méthodes de travail respectent les normes de sécurité en vigueur;
• Contribue activement à la planification et à la réalisation de l’activation du nouvel hôpital;
• Participe à la planification et à la réalisation des projets de construction, de rénovation et d’aménagement d’installations;
• Liste de tâches non exhaustives.

Avantages

• Programme d’orientation et d’intégration personnalisé.
• Possibilité d’avancement et de développement des compétences.
• 4 semaines de vacances annuelles payées. 
• 13 congés fériés.
• 9.6 jours de maladie.
• Régime retraite (RREGOP).
• Régime d’assurances collectives.
• Programme d’aide aux employés 24/7 (TELUS Santé).
• Activités de reconnaissance régulières.
• Rabais corporatifs exclusifs.

Notre région

S’établir dans le secteur urbain de l’Outaouais, c’est choisir une vie en ville avec une proximité à la nature.  Découvrez une scène culturelle effervescente et des activités accessibles en quelques minutes.  Profitez d’un réseau de transports en commun, des établissements d’enseignement supérieur de qualité, des centaines de kilomètres de pistes cyclables et de multiples espaces verts.  Vivre à Gatineau, c’est choisir un monde de possibilités et de passions!

Plus de détail : https://bit.ly/43gkxpw 

Exigence

• Détenir un baccalauréat en génie ou en architecture.

Remarque

Veuillez noter que cet affichage est réservé au personnel des établissements du réseau de la santé et des services sociaux (RSSS) intégrés à Santé Québec au 1er décembre 2024.

En raison des restrictions d’embauche actuellement en vigueur, seuls les candidats répondant à ces critères seront contactés dans le cadre du processus de sélection.

Compétences fondamentales

• Orientation vers la clientèle
• Savoir travailler en équipe
• Sens des responsabilités
• Savoir s’adapter

Compétences spécifiques

• Autonomie
• Résolution de problèmes
• Savoir communiquer efficacement
• Savoir conseiller
• Savoir organiser/orchestrer
• Souci du détail

Processus de sélection

• Entrevue structurée