Assistant(e)-infirmier(ère)-chef ou assistant(e) du supérieur immédiat

Emploi(s) disponible(s)

• Urgences: Hôpital de Gatineau
• Médecine/Chrirurgie: Hôpital de Gatineau
• Médecine/Chrirurgie: Hôpital de Hull
• Vaccination

Libellé

Infirmier ou infirmière qui assiste l’infirmier-chef ou l’infirmière-chef ou le supérieur immédiat dans ses fonctions. Elle planifie, supervise et coordonne les activités d’un service pour toute la durée de son service. Elle agit comme personne-ressource auprès de l’équipe de soins pour la planification, la distribution et l’évaluation des soins infirmiers.

Elle collabore à la conception, l’implantation, l’évaluation et à la révision de la programmation d’un service et d’outils cliniques et d’évaluation de la qualité des soins. Elle collabore à l’orientation, à l’identification des besoins de formation et à l’évaluation du rendement du personnel.

Elle exerce, lorsque requis, les fonctions habituelles d’infirmier ou d’infirmière.

L’assistant-infirmier-chef ou l’assistante-infirmière-chef ou l’assistant du supérieur immédiat ou l’assistante du supérieur immédiat de jour remplace l’infirmier-chef ou l’infirmière-chef ou le supérieur immédiat lors des absences suivantes :

• Les congés hebdomadaires;
• Les congés fériés;
• Les congés annuels;
• Toute autre absence n’excédant pas un (1) mois continu.

Recevez jusqu’à 35 000 $ en montant forfaitaire d’installation!

Cette aide est offerte à tous les nouveaux professionnels en soins infirmiers ou cardio-respiratoires qui choisissent de s’établir dans l’un de nos RLS.  
Une excellente opportunité pour faire de l’Outaouais votre nouveau lieu de pratique et votre nouvel horizon! 

Plus de détail : https://cisss-outaouais.gouv.qc.ca/recrutement/emplois-vedettes/demenager-en-outaouais-cest-payant/

Mention importante

Une personne détentrice d’un baccalauréat en soins infirmiers et étant détentrice d’un poste d’infirmière a le droit de bénéficier d’un salaire d’infirmier(ère) clinicien(ne), à condition qu’elle accepte de remplir les fonctions spécifiques à l’emploi d’infirmier(ère) clinicien(ne).

Échelle salariale d’infirmier(ère) clinicien(ne) entre 30,27$ et 53,54$.

Primes* (seulement conserver celles qui s’appliquent)

• Prime de soir 15 à 18%
• Prime de soins critiques 10 à 15%
• Prime spécifique de soins critiques 6 à 10%

*Certaines conditions s’appliquent

Avantages

• Programme d’orientation et d’intégration personnalisé.
• Avoir l’opportunité de travailler en équipe multidisciplinaire et avec plusieurs types de clientèle.
• Possibilité d’avancement et de développement des compétences.
• 4 semaines de vacances annuelles payées (ou bénéfices marginaux selon le statut).
• 13 congés fériés (ou bénéfices marginaux selon le statut).
• 9.6 jours de maladie (ou bénéfices marginaux selon le statut).
• Régime retraite (RREGOP).
• Régime d’assurances collectives.
• Programme d’aide aux employés 24/7 (TELUS Santé).
• Activités de reconnaissance régulières.
• Rabais corporatifs exclusifs.

Notre région

S’établir en Outaouais, c’est vivre dans une région où l’urbanisme se marie harmonieusement à la nature. Que vous choisissiez le dynamisme urbain de Gatineau ou les espaces paisibles des secteurs ruraux, vous profiterez d’une qualité de vie exceptionnelle. Des paysages à couper le souffle aux infrastructures modernes, l’Outaouais vous offre un cadre de vie unique sur ses 30 000 km². Ici, chaque passion trouve l’espace nécessaire pour s’épanouir!

Plus de détail : https://bit.ly/43gkxpw   

Exigences

• Détenir un diplôme d’études collégiales (DEC) en soins infirmiers.

ou

• Détenir un baccalauréat en sciences infirmières. ou Détenir un baccalauréat comportant trois (3) certificats admissibles, dont au moins deux (2) certificats reconnus en soins infirmiers.

et

• Être membre de l’Ordre des infirmières et infirmiers du Québec (OIIQ).

Exigences spécifiques

• Posséder un (1) an d’expérience à titre d’infirmière aux Urgences ou à la Vaccinationdans les cinq (5) dernières années.

Compétences fondamentales

• Orientation vers la clientèle
• Savoir travailler en équipe
• Sens des responsabilités
• Savoir s’adapter

Compétences spécifiques

• Leadership clinique
• Orientation vers les résultats
• Prise de décision/jugement
• Résistance au stress
• Savoir communiquer efficacement
• Coaching

Processus de sélection

• Entrevue structurée