Agent ou agente de relations humaines – équipe mixte d’intervention et intervenant communautaire

Libellé

Personne qui exerce des activités de conception, d’actualisation, d’analyse et d’évaluation dans un ou plusieurs programmes sociaux.

• Intervention de crise rapide et sécuritaire?: évaluation du risque, désamorçage des crises et interventions conformes aux lois et procédures.
• Évaluation psychosociale et relation d’aide?: analyse des besoins, communication efficace et accompagnement adapté de la clientèle.
• Orientation et continuité des services?: référencement vers les ressources communautaires, les programmes-services et les partenaires appropriés.
• Collaboration et rigueur professionnelle?: travail interdisciplinaire, rédaction conforme des dossiers et respect du cadre clinique et organisationnel.
• Expertise et mobilité terrain?: formation universitaire pertinente, expérience en intervention psychosociale/crise, bilinguisme et disponibilité pour des déplacements sur le territoire.

Sommaire des responsabilités spécifiques

L’ÉMIPIC équipe mixte d’intervention policier et intervenant communautaires, intervient auprès des personnes en détresse, lors de situation de crise suicidaire et homicidaire et en contexte d’application de la LPP article 8.

L’ÉMIPIC intervient également dans les limites de son mandat dans les situations de violence conjugale et familiale, d’itinérance, de deuil traumatique, de maltraitance envers les ainés ou d’agression sexuelle.

Description des tâches spécifiques au mandat à l’équipe ÉMIPIC

• Intervention de crise terrain en collaboration avec la police
• Prise en charge rapide et suivi post-crise à court terme
• Soutien et accompagnement clinique des patrouilleurs

Avantages

• Programme d’orientation et d’intégration personnalisé.
• Avoir l’opportunité de travailler en équipe multidisciplinaire et avec plusieurs types de clientèle.
• Possibilité d’avancement et de développement des compétences.
• 4 semaines de vacances annuelles payées (ou bénéfices marginaux selon le statut).
• 13 congés fériés (ou bénéfices marginaux selon le statut).
• 9.6 jours de maladie (ou bénéfices marginaux selon le statut).
• Régime retraite (RREGOP).
• Régime d’assurances collectives.
• Programme d’aide aux employés 24/7 (TELUS Santé).
• Activités de reconnaissance régulières.
• Rabais corporatifs exclusifs.

Notre région

S’établir dans le secteur de la Vallée-de-la-Gatineau, c’est choisir un environnement naturel unique, où lacs, montagnes et forêts créent un cadre de vie paisible et inspirant. Amoureux(ses) des grands espaces, profitez d’une multitude d’activités dans un environnement passionnant. En optant pour ce territoire, découvrez l’équilibre parfait entre opportunités professionnelles et qualité de vie exceptionnelle.

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Exigences

• Détenir, selon le champ d’activités requis, un baccalauréat en sciences humaines ou en sciences sociales tel que criminologie, travail social ou psychologie.
• Être membre en règle de son Ordre Professionnel.

Exigences spécifiques

• Détenir un permis de conduire valide ainsi qu’un véhicule pour ses déplacements (Kilométrage garanti).
• Connaissance de la langue anglaise.

Compétences fondamentales

• Orientation vers la clientèle
• Savoir travailler en équipe
• Sens des responsabilités
• Savoir s’adapter

Compétences spécifiques

• Créativité/Innovation
• Être organisé
• Leadership clinique
• Résolution de problèmes
• Savoir communiquer efficacement
• Savoir accompagner

Processus de sélection

• Test oral anglais
• Test écrit anglais
• Entrevue structurée