Conseiller cadre gestion des locations et des baux – équipe volante publique

Le Centre intégré de santé et de services sociaux de l’Outaouais est à la recherche de candidats afin de pourvoir le poste de conseiller cadre conseiller cadre gestion des locations et des baux – équipe volante publique à la direction des services techniques et de la logistique (DSTL). Notre établissement comprend 11 500 employés répartis dans 71 installations sur le territoire de l’Outaouais et gère un budget de fonctionnement annuel d’environ 1.2 milliard de dollars. Sa mission est de maintenir, d’améliorer et de restaurer la santé et le bien-être de la population de l’Outaouais en rendant accessible un ensemble de services de santé et de services sociaux, intégrés et de qualité, contribuant ainsi au développement social et économique de la région.

L’expérience patient (client) et la responsabilité populationnelle ou clientèle seront aussi au cœur de tous les processus afin d’améliorer l’accès, la continuité et la fluidité des services. Le titulaire travaille en conformité avec les valeurs de l’organisation : excellence, partenariat, engagement et bienveillance. 

Sommaire du rôle et des responsabilités

Relevant du coordonnateur bureau de projets, le conseiller cadre exerce son leadership dans un contexte de grande transformation et d’amélioration continue en fonction des orientations ministérielles et de l’atteinte des résultats attendus.

Le conseiller cadre exerce un rôle-conseil auprès de la DRH relativement à la planification, à l’organisation et à l’optimisation des services d’hébergement et de transport, le cas échéant, destinées au personnel de l’équipe volante publique (EVP). Il analyse les besoins, les indicateurs de performance et les enjeux liés à la logistique d’hébergement et formule des recommandations visant l’amélioration continue, l’efficience opérationnelle et la qualité de services. À titre de personne-ressources de l’établissement, le conseiller cadre mobilise et coordonne les partenaires internes et externes, notamment DRH, gestion contractuelle, propriétaires, afin d’assurer une gestion concertée et durable des logements et de transport.

Le conseiller cadre assure la coordination et la gouvernance globale des demandes d’hébergement sur l’ensemble du territoire de l’Outaouais pour les EVP en conformité avec les balises et les directives émises par les différentes lois et politiques internes. Il s’assure de la conformité, la sécurité et la salubrité des logements, tout en mettant en place des mécanismes de suivi et de contrôle en matière de gestion des risques ainsi que pour la sécurité des ressources EVP. Il assume la gestion des plaintes et des situation complexes en lien avec la logistique et l’hébergement, et propose des solutions. Il agit à titre de personne-ressource pour les employés EVP, en assurant le soutien et l’accompagnement des ressources dans la gestion de leur hébergement. Il s’assure de la reddition de comptes rigoureuse auprès de sa direction, démontre une imputabilité des décisions et résultats, et se rend disponible, au besoin, pour répondre aux enjeux critiques.

À titre de gestionnaire au sein d’un établissement public, il est imputable de sa gestion tant à l’interne qu’à l’externe et est appelé à en rendre compte en tout temps.

Exigences requises

• Diplôme d’études universitaires de 2e cycle (maîtrise) en administration, gestion ou tout autre discipline pertinente au poste
• Diplôme d’études universitaires de 1e cycle (baccalauréat) en administration, gestion ou tout autre discipline pertinente au poste
• Expérience professionnelle de trois (3) à cinq (5) ans dans un domaine relié aux fonctions
• Très bonne compréhension du secteur de la santé et des services sociaux, de son administration et de son cadre légal
• Toute autre combinaison d’expérience et de formation jugée pertinente pourrait être considérée
• Automobile requise

Note : Si vous avez obtenu votre diplôme à l’extérieur du Canada, vous devez joindre une copie de l’évaluation comparative d’études délivrée par le ministère de l’Immigration, de la Diversité et de l’Inclusion. L’absence de cette copie dans votre dossier en ligne pourrait entraîner le refus de votre candidature.

Compétences génériques recherchées

• Orientation vers la clientèle
• Orientation vers les résultats
• Savoir gérer le changement
• Communications interpersonnelles et organisationnelles

Compétences spécifiques recherchées

• Créativité
• Résolution de problèmes
• Persuasion
• Habiletés professionnelles
• Sens du partenariat

Concours réservé

Ce concours est ouvert au personnel du réseau de la santé et des services sociaux.

Rémunération

Classe salariale : 37

Minimum : 91 736 $

Maximum : 119 257 $

Port d’attache

500 boulevard Gréber, Gatineau

Candidature

Veuillez soumettre votre candidature avant le 12 mai 2026, à 23h59 (HNE), sous l’onglet « Recrutement » et choisir « Chercher un emploi, puis emplois disponibles » sur notre site Internet au : http://cisss-outaouais.gouv.qc.ca/.

Aux fins de la vérification de votre admissibilité, il est important de préciser chacune de vos expériences de travail et de fournir une copie des documents qui prouvent que vous remplissez les conditions d’admission particulières ainsi qu’une lettre de motivation.

Seuls les dossiers complets et reçus avant la date et l’heure limites seront considérés. Une fois que vous aurez soumis votre candidature, les renseignements contenus dans votre dossier seront examinés et ne pourront être modifiés.

Pour des renseignements concernant ce poste, veuillez communiquer avec le service aux cadres via l’adresse courriel suivante : 07.personnel_encadrement@ssss.gouv.qc.ca .

Nous remercions d’avance ceux et celles qui auront soumis leur candidature, mais nous communiquerons qu’avec les personnes retenues pour la suite du processus. Prendre note que la date prévue pour les entrevues sera le 22 mai 2026.

Le CISSS de l’Outaouais encourage la diversité et l’égalité en emploi en invitant les femmes, les membres de minorités visibles et ethniques, les personnes handicapées, les anglophones ainsi que les Autochtones à déposer leur candidature.

Note : L’utilisation du masculin dans ce texte vise uniquement à en faciliter et en alléger la lecture et la compréhension et ne doit pas être considérée comme une forme de discrimination. Les titres, statuts ou autres termes s’appliquent donc autant aux femmes qu’aux hommes, indistinctement.