Informations de base

  • Territoire :  
    Vallée-de-la-Lièvre et Petite Nation
  • Catégorie :  
    Administration - technologies de l'information et du bâtiment
  • Date d'affichage :  
    du 2026-05-04 à 2026-05-08

Conditions de travail

  • Statut de l'emploi :  
    TPO - Temps partiel occasionnel
  • Durée :  
    Liste de rappel
  • Quart de travail :  
    Jour
  • Salaire :  
    Entre 25,42 $ et 27,65 $/heure
  • Période salariale :  
    Horaire

*** Précision sur l’emplacement : Saint-André-Avellin ***

Libellé

Personne responsable de l’approvisionnement, de la réception, de la vérification, de la classification, de l’emmagasinage, de l’inventaire et de la distribution des marchandises aux différents services de l’établissement. Elle peut également rencontrer les représentants des fournisseurs réguliers de l’établissement.

Avantages

  • Programme d’orientation et d’intégration personnalisé.
  • Possibilité d’avancement et de développement des compétences.
  • 4 semaines de vacances annuelles payées (ou bénéfices marginaux selon le statut).
  • 13 congés fériés (ou bénéfices marginaux selon le statut).
  • 9.6 jours de maladie (ou bénéfices marginaux selon le statut).
  • Régime retraite (RREGOP).
  • Régime d’assurances collectives.
  • Programme d’aide aux employés 24/7 (TELUS Santé).
  • Activités de reconnaissance régulières.
  • Rabais corporatifs exclusifs.

Notre région

S’établir dans le secteur de la Petite-Nation et Vallée-de-la-Lièvre, c’est choisir  une vie où nature paisible et services essentiels sont accessibles via les grands centres urbains. Amateur(trice)s de plein air, de sports nautiques ou amoureux(ses) de tranquillité, vous y trouverez l’endroit parfait pour vous épanouir, tant sur le plan personnel que professionnel. Y vivre, c’est s’offrir un quotidien passionnant!

Plus de détail : https://bit.ly/43gkxpw 

Exigence

  • Aucune exigence académique ou professionnelle.

Compétences fondamentales

  • Orientation vers la clientèle
  • Savoir travailler en équipe
  • Sens des responsabilités
  • Savoir s’adapter

Compétences spécifiques

  • Autonomie
  • Être organisé
  • Résolution de problèmes
  • Santé et sécurité au travail

Processus de sélection

  • Test de saisie de données alphanumériques (TH-SAN)
  • Examen écrit de connaissances
  • Entrevue structurée

Remarques

Tous les employés du CISSS de l’Outaouais contribuent à offrir à la clientèle des soins et services pertinents, sécuritaires et de qualité. Le CISSS de l’Outaouais souscrit au programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les personnes issues des groupes visés (femmes, autochtones, minorités visibles / ethniques, personnes handicapées) à poser leur candidature. Des mesures d’adaptation peuvent être offertes aux personnes ayant un handicap, le cas échéant, n’hésitez pas à nous faire part de vos besoins particuliers. L’utilisation du genre féminin a été utilisé comme générique dans le seul but de ne pas alourdir le texte.
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