Infirmier auxiliaire ou infirmière auxiliaire

Tu es infirmier(ère) auxiliaire et tu veux faire une réelle différence dans la vie des gens?

Tu recherches un environnement stimulant, une équipe dévouée et des occasions concrètes de développement professionnel?

Le CISSS de l’Outaouais t’offre l’opportunité de mettre ton expertise au service d’une clientèle diversifiée, au cœur d’une communauté qui a besoin de toi. Rejoins une organisation engagée et tournée vers l’excellence en soins de santé.

Le CISSS de l’Outaouais et sa population n’attendent que toi!

Milieux de travail Conserver seulement où besoin et retirer ‘’X’’ au besoin

• Bloc opératoire
• Cardiologie
• Centres d’hébergement & Maison des aînés
• Centres de services locaux communautaire (CLSC)
• Chirurgie
• Cliniques externes
• Gériatrie
• Groupes de médecine familiale (GMF)
• Hémodialyse
• Médecine
• Périnatalité & pédiatrie
• Oncologie
• Réadaptation physique
• Santé mentale
• Soins intensifs
• Soins palliatifs
• Soutien à domicile (SAD)
• Urgence

Libellé

Personne qui participe à la réalisation d’un ensemble de soins infirmiers en collaboration avec l’équipe de soins. Elle contribue à l’évaluation de l’état de santé de l’usager et à la réalisation du plan de soins, prodigue des soins infirmiers et de bien-être, des traitements infirmiers et médicaux, dans le but de maintenir la santé, de la rétablir et de prévenir la maladie. Elle participe à l’enseignement aux usagers et à leurs proches.

Primes* (seulement conserver celles qui s’appliquent)

• Prime de soir 15 à 18%
• Prime de nuit 17 à 22%
• Prime de soins critiques 10 à 15%
• Prime spécifique de soins critiques 6 à 10%
• Prime psychiatrique 1 à 3,5%
• Prime centre jeunesse 6 à 10%
• Prime résidence à assistance continue 1 à 5%
• Prime troubles graves de comportement (TGC) 1 à 3,5%

*Certaines conditions s’appliquent

Avantages

• Programme d’orientation et d’intégration personnalisé.
• Avoir l’opportunité de travailler en équipe multidisciplinaire et avec plusieurs types de clientèle.
• Possibilité d’avancement et de développement des compétences.
• 4 semaines de vacances annuelles payées (ou bénéfices marginaux selon le statut).
• 13 congés fériés (ou bénéfices marginaux selon le statut).
• 9.6 jours de maladie (ou bénéfices marginaux selon le statut).
• Régime retraite (RREGOP).
• Régime d’assurances collectives.
• Programme d’aide aux employés 24/7 (TELUS Santé).
• Activités de reconnaissance régulières.
• Rabais corporatifs exclusifs.

Notre région

S’établir dans le secteur des Collines, c’est choisir un environnement où installation modernes, services accessibles et cadre naturel se complètent parfaitement. Que ce soit pour s’amuser en plein air, trouver son havre de paix, vivre au milieu de grands espaces verts, vous y trouverez votre bonheur. En périphérie de Gatineau et à proximité d’Ottawa, bénéficiez du dynamisme urbain et de la scène culturelle de la région de la capitale fédérale. Y vivre, c’est vous offrir un cadre de vie serin et passionnant!

Plus de détail : https://bit.ly/43gkxpw 

Exigences

• Détenir un diplôme d’études professionnelles (DEP) en santé, assistance et soins infirmiers d’une école reconnue par le ministère compétent.
• Être membre de l’Ordre des infirmières et infirmiers auxiliaires du Québec (OIIAQ).

Exigence spécifique – En fonction des besoins

• Détenir un permis de conduire valide ainsi qu’un véhicule pour ses déplacements (Kilométrage garanti).
• Connaissance de la langue anglaise.

Compétences fondamentales

• Orientation vers la clientèle
• Savoir travailler en équipe
• Sens des responsabilités
• Savoir s’adapter

Compétences spécifiques

• Autonomie
• Communications interpersonnelles
• Contrôle de soi
• Être organisé
• Savoir accompagner
• Souci du détail

Processus de sélection

• Test oral anglais (FACULTATIF – SELON BESOIN)
• Test écrit anglais (FALCULTATIF – SELON BESOIN)
• Entrevue structurée