Conseiller cadre soutien à la pratique professionnelle – volet réadaptation

Santé Québec Outaouais est à la recherche de candidats afin de pourvoir le poste de conseiller cadre soutien à la pratique professionnelle – volet réadaptation à la direction des services multidisciplinaires de santé et de services sociaux (DSMSSS) – soutien à la pratique professionnelle – volet réadaptation. Notre établissement comprend 11 500 employés répartis dans 71 installations sur le territoire de l’Outaouais et gère un budget de fonctionnement annuel d’environ 1.5 milliard de dollars. Sa mission est de maintenir, d’améliorer et de restaurer la santé et le bien-être de la population de l’Outaouais en rendant accessible un ensemble de services de santé et de services sociaux, intégrés et de qualité, contribuant ainsi au développement social et économique de la région.

L’expérience patient (client) et la responsabilité populationnelle ou clientèle seront aussi au cœur de tous les processus afin d’améliorer l’accès, la continuité et la fluidité des services. Le titulaire travaille en conformité avec les valeurs de l’organisation : excellence, partenariat, engagement et bienveillance. 

Sommaire du rôle et des responsabilités

Sous l’autorité de l’adjointe à la directrice de la DSMSSS – volet soutien à la pratique, le conseiller cadre soutien à la pratique professionnelle – volet réadaptation exerce un rôle-conseil stratégique et transversal visant l’amélioration continue de la qualité, de la sécurité, de la performance ainsi que le développement des pratiques professionnelles en réadaptation. Il soutient les gestionnaires, les professionnels et les équipes interdisciplinaires dans l’application des orientations organisationnelles, des normes professionnelles et des meilleures pratiques reconnues.

Le titulaire  assure le leadership clinique et professionnel en réadaptation en soutenant l’application des politiques, programmes, normes, règles et procédures cliniques auprès des professionnels, des équipes interdisciplinaires et des gestionnaires.

Le titulaire soutient le développement de la pratique professionnelle en assurant l’intégration des meilleures pratiques, des données probantes, des normes professionnelles et des orientations de Santé Québec dans les services de réadaptation.

Il accompagne les gestionnaires et les équipes cliniques dans l’amélioration continue de la qualité des services, le développement des compétences, l’harmonisation des pratiques et la mise en œuvre des changements organisationnels et cliniques.

Il exerce une autorité fonctionnelle auprès des gestionnaires et des professionnels en recommandant ou prescrivant les actions requises, en établissant des priorités et en déterminant les échéanciers nécessaires afin d’assurer le respect des standards et des exigences de pratique reconnus.

Il contribue à l’évaluation et au maintien des compétences professionnelles, notamment en représentant l’employeur dans les dossiers liés aux compétences professionnelles ou disciplinaires du personnel de réadaptation.

Il assure le développement et l’évolution des pratiques professionnelles en collaborant avec les autres conseillers-cadres, les partenaires universitaires, les équipes de recherche ainsi que les ordres professionnels concernés.

Il agit à titre de personne-ressource organisationnelle en réadaptation auprès des directions cliniques, des directions de soutien, des partenaires du réseau de la santé et des services sociaux, des établissements d’enseignement ainsi que des ordres professionnels.

Il contribue au rayonnement régional et provincial du CISSS de l’Outaouais en participant aux différents travaux, comités, projets de développement et réseaux de collaboration associés à la pratique professionnelle en réadaptation.

À titre de gestionnaire au sein d’un établissement public, il est imputable de sa gestion tant à l’interne qu’à l’externe et est appelé à en rendre compte en tout temps.

Chaque gestionnaire contribue, dans son champ de responsabilité, à la gestion intégrée des risques en identifiant les situations à risque, en mettant en place les mesures préventives ou correctives appropriées et en assurant le suivi requis afin de soutenir la qualité, la sécurité et l’amélioration continue des soins et services.

Exigences requises

• Diplôme d’études universitaires de 2e cycle (maîtrise) dans une discipline pertinente au poste
• Diplôme d’études universitaires de 1e cycle (baccalauréat) dans une discipline pertinente au poste
• Expérience professionnelle d’au moins cinq (5) ans dans un domaine relié aux fonctions
• Membre à règle de son ordre professionnel respectif
• Très bonne compréhension du secteur de la santé et des services sociaux, de son administration et de son cadre légal
• Toute autre combinaison d’expérience et de formation jugée pertinente pourrait être considérée
• Automobile requise

Note : Si vous avez obtenu votre diplôme à l’extérieur du Canada, vous devez joindre une copie de l’évaluation comparative d’études délivrée par le ministère de l’Immigration, de la Diversité et de l’Inclusion. L’absence de cette copie dans votre dossier en ligne pourrait entraîner le refus de votre candidature.

Compétences génériques recherchées

• Orientation vers la clientèle
• Orientation vers les résultats
• Savoir gérer le changement
• Communications interpersonnelles et organisationnelles

Compétences spécifiques recherchées

• Créativité
• Résolution de problèmes
• Persuasion
• Habiletés professionnelles
• Sens du partenariat

Concours réservé

Ce concours est ouvert au personnel du réseau de la santé et des services sociaux.

Rémunération

Classe salariale : 37

Minimum : 91 837 $

Maximum : 119 388 $

Port d’attache

92, Saint-Raymond

Candidature

Veuillez soumettre votre candidature avant le 25 août 2026 à 23h59 (HNE), sous l’onglet « Recrutement » et choisir « Chercher un emploi, puis emplois disponibles » sur notre site Internet au : http://cisss-outaouais.gouv.qc.ca/.

Aux fins de la vérification de votre admissibilité, il est important de préciser chacune de vos expériences de travail et de fournir une copie des documents qui prouvent que vous remplissez les conditions d’admission particulières ainsi qu’une lettre de motivation.

Seuls les dossiers complets et reçus avant la date et l’heure limite seront considérés. Une fois que vous aurez soumis votre candidature, les renseignements contenus dans votre dossier seront examinés et ne pourront être modifiés.

Pour des renseignements concernant ce poste, veuillez communiquer avec le service aux cadres via l’adresse courriel suivante : 07.personnel_encadrement@ssss.gouv.qc.ca .

Nous remercions d’avance ceux et celles qui auront soumis leur candidature, mais nous ne communiquerons qu’avec les personnes retenues pour la suite du processus. Les candidats seront soumis à un processus de sélection comportant des tests psychométriques, suivis d’une entrevue. Prendre note que les dates d’entrevues seront à déterminer

Santé Québec Outaouais encourage la diversité et l’égalité en emploi en invitant les femmes, les membres de minorités visibles et ethniques, les personnes handicapées, les anglophones ainsi que les Autochtones à déposer leur candidature.

Note : L’utilisation du masculin dans ce texte vise uniquement à en faciliter et en alléger la lecture et la compréhension et ne doit pas être considérée comme une forme de discrimination. Les titres, statuts ou autres termes s’appliquent donc autant aux femmes qu’aux hommes, indistinctement.