Travailleur(euse) social(e) – Première ligne, services sociaux généraux (CLSC)

Tu es travailleur social ou travailleuse sociale et tu souhaites faire une réelle différence dans la vie des personnes vivant des difficultés personnelles, familiales ou sociales? 

Tu recherches un milieu où ton jugement clinique, ton autonomie professionnelle et ta capacité d’intervention seront pleinement mis à contribution? 

Au sein des Services sociaux généraux, tu joueras un rôle clé dans l’accueil, l’évaluation et l’accompagnement des personnes ayant besoin d’un soutien psychosocial. Que ce soit pour une situation ponctuelle, complexe ou de crise, tu contribueras à offrir des services de proximité adaptés aux besoins de la population de l’Outaouais. 

Joins-toi à Santé Québec Outaouais, là où tes actions ont un impact concret! 

Lieu de travail  

• CLSC de Maniwaki?: 149, Rue Principale nord, Maniwaki, Qc, J9E 2B7. 

Libellé

Personne qui évalue le fonctionnement social, détermine un plan d’intervention et en assure la mise en œuvre. Elle soutient et rétablit le fonctionnement social de la personne en réciprocité avec son milieu dans le but de favoriser le développement optimal de l’être humain en interaction avec son environnement. Elle exerce des activités de conception, d’orientation, de consultation, d’actualisation, d’analyse et d’évaluation dans un ou plusieurs programmes sociaux.

Tâches spécifiques

• Évaluer les besoins psychosociaux de la clientèle et assurer l’accueil, l’analyse, l’orientation et la référence vers les ressources appropriées.
• Offrir des interventions psychosociales adaptées auprès des personnes, des familles et des proches.
• Intervenir dans des situations complexes ou de crise nécessitant une action rapide et un jugement clinique rigoureux.
• Collaborer avec les professionnels, les partenaires du réseau et les organismes communautaires afin d’assurer la continuité des services.
• Participer à l’élaboration et au suivi des plans d’intervention favorisant le mieux-être et l’autonomie des usagers.
• Contribuer à offrir des services psychosociaux accessibles, sécuritaires et de proximité à la population. 
• Liste de tâches non exhaustives.

Avantages

• Programme d’orientation et d’intégration personnalisé.
• Développer une expertise riche et polyvalente en première ligne grâce à la diversité des mandats, des interventions et des clientèles propres aux CLSC, au sein d’une équipe multidisciplinaire. 
• Possibilité d’avancement et de développement des compétences.
• 4 semaines de vacances annuelles payée.
• 13 congés fériés.
• 9.6 jours de maladie.
• Régime retraite (RREGOP).
• Régime d’assurances collectives.
• Programme d’aide aux employés 24/7 (TELUS Santé).
• Activités de reconnaissance régulières.
• Rabais corporatifs exclusifs.

Crédits d’impôt pour région éloignée*  

Obtenez un crédit d’impôts pouvant aller jusqu’à 10 000$ pour région éloignée (secteurs Pontiac & Vallée-de-la Gatineau). Pour plus d’information consulter le https://bit.ly/3FdTX8v.      

*Sous certaines conditions 

Notre région

S’établir dans le secteur de la Vallée-de-la-Gatineau, c’est choisir un mode de vie en harmonie avec une nature grandiose. Entourée de forêt, de lacs et de montagnes, ce secteur invite à pratiquer une multitude d’activités : randonnées, vélo, motoneige, pêche, canot ou encore camping. Amoureux(ses) de la nature en quête de tranquillité et de ressourcement, découvrez un véritable paradis naturel pour voir votre carrière et vos passions s’épanouir dans un cadre enchanteur. 

Plus de détail : https://bit.ly/43gkxpw 

Exigences

• Détenir un baccalauréat en travail social ou en service social ou répondre aux exigences de scolarité de l’Ordre des travailleurs sociaux et thérapeutes conjugaux et familiaux du Québec (OTSTCFQ).
• Être membre de l’Ordre des travailleurs sociaux et thérapeutes conjugaux et familiaux du Québec (OTSTCFQ).

Exigence spécifique

• Connaissance de la langue anglaise.

Compétences fondamentales

• Orientation vers la clientèle
• Savoir travailler en équipe
• Sens des responsabilités
• Savoir s’adapter

Compétences spécifiques

• Créativité/Innovation
• Être organisé
• Leadership clinique
• Résolution de problèmes
• Savoir communiquer efficacement
• Savoir accompagner

Processus de sélection

• Test oral anglais
• Entrevue structurée