Adjoint au directeur

Santé Québec Outaouais est à la recherche de candidats afin de pourvoir le poste d’adjoint au directeur à la direction des projets majeurs immobiliers (DPMI). Notre établissement comprend 11 500 employés répartis dans 71 installations sur le territoire de l’Outaouais et gère un budget de fonctionnement annuel d’environ 1.5 milliard de dollars. Sa mission est de maintenir, d’améliorer et de restaurer la santé et le bien-être de la population de l’Outaouais en rendant accessible un ensemble de services de santé et de services sociaux, intégrés et de qualité, contribuant ainsi au développement social et économique de la région.

L’expérience patient (client) et la responsabilité populationnelle ou clientèle seront aussi au cœur de tous les processus afin d’améliorer l’accès, la continuité et la fluidité des services. Le titulaire travaille en conformité avec les valeurs de l’organisation : excellence, partenariat, engagement et bienveillance. 

Sommaire du rôle et des responsabilités

Relevant du directeur des projets majeurs immobiliers et de concert avec les directions impliquées dans le projet de transformation, l’adjoint au directeur  agit à titre de conseiller stratégique et de bras droit du directeur dans la coordination, le suivi et l’avancement des priorités organisationnelles de la direction.

Le titulaire du poste contribue à la planification et à la mise en œuvre des orientations de la direction. Il maintient une vue d’ensemble du portefeuille de priorités, assure le suivi des décisions, des engagements, des échéanciers et des livrables, puis signale au directeur les écarts, les risques, les interdépendances et les arbitrages requis.

Il coordonne les interfaces entre les équipes de la direction, les autres directions de l’établissement et les partenaires concernés, notamment la Société québécoise des infrastructures (SQI), les professionnels externes ainsi que les collaborateurs internes et externes. Il favorise la circulation de l’information, clarifie les responsabilités et les prochaines étapes, et exerce une influence fonctionnelle afin de soutenir l’avancement concerté des dossiers. Il veille à la cohérence des livrables et au respect des paramètres applicables, notamment la portée, les coûts, les échéanciers, la qualité, les risques et les normes. Il effectue une vigie organisationnelle, politique et stratégique des enjeux susceptibles d’influencer les priorités de la direction.

Le titulaire coordonne la production, la révision et la consolidation des dossiers d’opportunité et d’affaires, des rapports d’avancement, des notes de breffage, des présentations exécutives, des analyses et des recommandations destinées au directeur ou aux instances de gouvernance. Il s’assure que l’information présentée est complète, cohérente, concise et adaptée aux besoins décisionnels. Il soutient les équipes dans leurs démarches de consultation, de programmation, de réalisation et de mise en service, sans se substituer aux gestionnaires imputables des ressources, des budgets ou de la livraison des projets.

Il prend en charge ou coordonne, à la demande du directeur, des mandats spéciaux, des dossiers transversaux et des initiatives prioritaires qui nécessitent une forte capacité d’analyse, de concertation et d’exécution. Il établit les plans de travail requis, structure les contributions attendues, assure les relances et documente les résultats, les décisions et les actions à réaliser.

Il prépare et coordonne les rencontres de direction, les comités et les instances auxquels participe le directeur. Il contribue à l’élaboration des ordres du jour, rassemble les documents requis, formule les éléments de décision, consigne les décisions et assure un suivi rigoureux des actions convenues. Lorsque mandaté, il représente le directeur à certaines rencontres de coordination et lui rend compte des enjeux, décisions et suivis requis.

À titre de gestionnaire au sein d’un établissement public, il est imputable de sa gestion tant à l’interne qu’à l’externe et est appelé à en rendre compte en tout temps.

Chaque gestionnaire contribue, dans son champ de responsabilité, à la gestion intégrée des risques en identifiant les situations à risque, en mettant en place les mesures préventives ou correctives appropriées et en assurant le suivi requis afin de soutenir la qualité, la sécurité et l’amélioration continue des soins et services.

Exigences requises

• Diplôme d’études universitaires de 2e cycle (DESS) en administration, en gestion ou toute autre discipline pertinente au poste
• Diplôme d’études universitaires de 1e cycle (baccalauréat) dans une discipline pertinente au poste
• Expérience professionnelle d’au moins trois (3) ans dans un poste d’encadrement de 1^er niveau
• Expérience professionnelle d’au moins deux (2) ans dans un domaine relié aux fonctions
• Très bonne compréhension du secteur de la santé et des services sociaux, de son administration et de son cadre légal
• Toute autre combinaison d’expérience et de formation jugée pertinente pourrait être considérée
• Automobile requise

Note : Si vous avez obtenu votre diplôme à l’extérieur du Canada, vous devez joindre une copie de l’évaluation comparative d’études délivrée par le ministère de l’Immigration, de la Diversité et de l’Inclusion. L’absence de cette copie dans votre dossier en ligne pourrait entraîner le refus de votre candidature.

Compétences génériques recherchées

• Orientation vers la clientèle
• Orientation vers les résultats
• Savoir gérer le changement
• Communications interpersonnelles et organisationnelles

Compétences spécifiques recherchées

• Savoir mobiliser
• Savoir développer les autres
• Savoir gérer les ressources
• Prise de décision

Concours réservé

Ce concours est ouvert au personnel du réseau de la santé et des services sociaux.

Rémunération

Classe salariale : 41

Minimum : 111 423 $

Maximum : 144 851 $

Port d’attache

490, boulevard Saint-Joseph

*Ce poste requiert une présence régulière sur les lieux de travail. Des modalités de télétravail peuvent être offertes conformément à la politique en vigueur et avec l’approbation du supérieur immédiat.

Candidature

Veuillez soumettre votre candidature avant le 6 octobre 2026, à 23h59 (HNE), sous l’onglet « Recrutement » et choisir « Chercher un emploi, puis emplois disponibles » sur notre site Internet au : http://cisss-outaouais.gouv.qc.ca/.

Aux fins de la vérification de votre admissibilité, il est important de préciser chacune de vos expériences de travail et de fournir une copie des documents qui prouvent que vous remplissez les conditions d’admission particulières ainsi qu’une lettre de motivation.

Seuls les dossiers complets et reçus avant la date et l’heure limite seront considérés. Une fois que vous aurez soumis votre candidature, les renseignements contenus dans votre dossier seront examinés et ne pourront être modifiés.

Pour des renseignements concernant ce poste, veuillez communiquer avec le service aux cadres via l’adresse courriel suivante : 07.personnel_encadrement@ssss.gouv.qc.ca .

Nous remercions d’avance ceux et celles qui auront soumis leur candidature, mais nous ne communiquerons qu’avec les personnes retenues pour la suite du processus. Les candidats seront soumis à un processus de sélection comprenant d’abord des tests psychométriques, suivis d’une entrevue. Prendre note que les dates d’entrevues seront à déterminés.

Santé Québec Outaouais encourage la diversité et l’égalité en emploi en invitant les femmes, les membres de minorités visibles et ethniques, les personnes handicapées, les anglophones ainsi que les Autochtones à déposer leur candidature.

Note : L’utilisation du masculin dans ce texte vise uniquement à en faciliter et en alléger la lecture et la compréhension et ne doit pas être considérée comme une forme de discrimination. Les titres, statuts ou autres termes s’appliquent donc autant aux femmes qu’aux hommes, indistinctement.