Informations de base
- Territoire :
Vallée-de-la-Gatineau - Catégorie :
Santé et services sociaux - Date d'entrée en fonction :
2026-11-15 - Date d'affichage :
du 2026-11-10 à 2026-11-12
Conditions de travail
- Statut de l'emploi :
TPR - Temps partiel régulier - Durée :
indéterminée - Quart de travail :
Jour - Heures par semaine :
28 - Salaire :
Entre 31,51 $ et 57,81 $/heure - Période salariale :
Horaire
Libellé
Personne qui évalue les fonctions du langage, de la voix et de la parole. Elle détermine un plan de traitement et d’intervention et en assure la mise en œuvre dans le but d’améliorer ou de rétablir la communication de l’être humain dans son environnement. Elle participe à l’enseignement clinique.
Avantages
- Programme d’orientation et d’intégration personnalisé.
- Avoir l’opportunité de travailler en équipe multidisciplinaire et avec plusieurs types de clientèle.
- Possibilité d’avancement et de développement des compétences.
- 4 semaines de vacances annuelles payées (ou bénéfices marginaux selon le statut).
- 13 congés fériés (ou bénéfices marginaux selon le statut).
- 9.6 jours de maladie (ou bénéfices marginaux selon le statut).
- Régime retraite (RREGOP).
- Régime d’assurances collectives.
- Programme d’aide aux employés 24/7 (TELUS Santé).
- Activités de reconnaissance régulières.
- Rabais corporatifs exclusifs.
Exigences
- Détenir une maîtrise en orthophonie.
- Être membre de l’Ordre professionnel des orthophonistes et audiologistes du Québec.
Compétences fondamentales
- Orientation vers la clientèle
- Savoir travailler en équipe
- Sens des responsabilités
- Savoir s’adapter
Compétences spécifiques
- Créativité/Innovation
- Être organisé
- Leadership clinique
- Résolution de problèmes
- Savoir communiquer efficacement
- Savoir accompagner
Processus de sélection
- Entrevue structurée
Remarques
Tous les employés du Santé Québec Outaouais contribuent à offrir à la clientèle des soins et services pertinents, sécuritaires et de qualité. Santé Québec Outaouais souscrit au programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les personnes issues des groupes visés (femmes, autochtones, minorités visibles / ethniques, personnes handicapées) à poser leur candidature. Des mesures d’adaptation peuvent être offertes aux personnes ayant un handicap, le cas échéant, n’hésitez pas à nous faire part de vos besoins particuliers. L’utilisation du genre féminin a été utilisé comme générique dans le seul but de ne pas alourdir le texte.