Intérim – Chef de programmes – Services intégrés de soutien dans la communauté santé mentale (SI-SIV) – secteur Hull

Le Centre intégré de santé et de services sociaux de l’Outaouais est à la recherche de candidats afin de pourvoir l’intérim du poste de chef de programmes – Services intégrés de soutien dans la communauté santé mentale (SI-SIV) – secteur Hull à la Direction des programmes santé mentale et dépendance (DSMD). Notre établissement comprend 11 500 employés répartis dans 71 installations sur le territoire de l’Outaouais et gère un budget de fonctionnement annuel d’environ 1.2 milliard de dollars. Sa mission est de maintenir, d’améliorer et de restaurer la santé et le bien-être de la population de l’Outaouais en rendant accessible un ensemble de services de santé et de services sociaux, intégrés et de qualité, contribuant ainsi au développement social et économique de la région.

L’expérience patient (client) et la responsabilité populationnelle ou clientèle seront aussi au cœur de tous les processus afin d’améliorer l’accès, la continuité et la fluidité des services. Le titulaire travaille en conformité avec les valeurs de l’organisation : excellence, partenariat, engagement et bienveillance. 

Sommaire du rôle et des responsabilités

Sous l’autorité de la Coordonnatrice clinico-administrative-services externes de la Direction des programmes santé mentale et dépendance, le titulaire du poste exerce son leadership dans un contexte de grande transformation et d’amélioration continue en fonction des orientations ministérielles et de l’atteinte des résultats attendus.

Le titulaire de ce poste planifie, organise, supervise, évalue et contrôle, dans un modèle de cogestion médico-administrative, les programmes et l’ensemble des activités nécessaires à la prestation des soins et services de soutien dans la communauté santé mentale: suivi intensif dans le milieu le milieu; soutien d’intensité variable notamment. 

Il assume l’optimisation de la gestion des ressources humaines, matérielles, financières et informationnelles sous sa responsabilité. Il contribue à offrir des soins et services pertinents, sécuritaires et de qualité en partenariat avec les gestionnaires de l’organisation ainsi que les partenaires externes. 

Le candidat recherché possède de fortes habiletés de gestion notamment en contexte de grande transformation ainsi qu’une excellente capacité à organiser efficacement le travail sous sa responsabilité. Elle démontre une excellente capacité à résoudre de manière créative des situations complexes. Communicatrice efficace, il démontre un fort leadership mobilisateur et agit avec rigueur ainsi qu’avec un sens éthique élevé. Capable d’atteindre les résultats elle se préoccupe de maintenir un haut niveau de satisfaction de la clientèle en offrant des services de qualité et sécuritaire. Il présente de bonnes habiletés dans les relations interpersonnelles et est capable de développer des partenariats. 

À titre de gestionnaire au sein d’un établissement public, il est imputable de sa gestion tant à l’interne qu’à l’externe et est appelé à en rendre compte en tout temps. 

Exigences requises 

• Diplôme d’études universitaires (Baccalauréat) dans une discipline des sciences de la santé ou des sciences sociales ;
• Diplôme d’études universitaires de 1^er cycle en gestion ;
• Deux ans d’expérience pertinente reliée aux fonctions;
• Une expérience en gestion d’équipe pourrait être considéré comme un atout ;
• Membre en règle de son ordre professionnel sera considéré comme un atout ;
• Toute autre combinaison d’expérience et de formation jugée exceptionnelle pourrait être considérée ;
• Automobile requise.

Note : Si vous avez obtenu votre diplôme à l’extérieur du Canada, vous devez joindre une copie de l’évaluation comparative d’études délivrée par le ministère de l’Immigration, de la Diversité e de l’Inclusion. L’absence de cette copie dans votre dossier en ligne pourrait entraîner le refus de votre candidature.

Compétences génériques recherchées

• Orientation vers la clientèle
• Orientation vers les résultats
• Savoir gérer le changement
• Communications interpersonnelles et organisationnelles

Compétences spécifiques recherchées

• Résolution de problèmes
• Savoir gérer les ressources
• Savoir contrôler
• Savoir gérer les conflits
• Prise de décision

Rémunération

Classe salariale : 38

Minimum :  84 351 $      Maximum :  109 655 $

Port d’attache

73, boulevard Moussette (Gatineau, secteur Hull)

Candidature

Veuillez soumettre votre candidature avant le 9 juillet 2025, à 23h59 (HNE), sous l’onglet « Recrutement » et choisir « Chercher un emploi, puis emplois disponibles » sur notre site Internet au : http://cisss-outaouais.gouv.qc.ca/.

Aux fins de la vérification de votre admissibilité, il est important de préciser chacune de vos expériences de travail et de fournir une copie des documents qui prouvent que vous remplissez les conditions d’admission particulières ainsi qu’une lettre de motivation.

Seuls les dossiers complets et reçus avant la date et l’heure limites seront considérés. Une fois que vous aurez soumis votre candidature, les renseignements contenus dans votre dossier seront examinés et ne pourront être modifiés.

Pour des renseignements concernant ce poste, veuillez communiquer avec le service aux cadres via l’adresse courriel suivante : 07.personnel_encadrement@ssss.gouv.qc.ca .

Nous remercions d’avance ceux et celles qui auront soumis leur candidature, mais nous communiquerons qu’avec les personnes retenues pour la suite du processus. Prendre note que les entrevues seront les 16-17 et 18 juillet 2025.