• TC - Temps complet
  • Collines

Informations de base

  • Territoire :  
    Collines
  • Catégorie :  
    Soins infirmiers et cardio-respiratoires
  • Date d'affichage :  
    du 2025-06-26 à 2026-03-31

Conditions de travail

  • Statut de l'emploi :  
    TC - Temps complet
  • Durée :  
    Poste permanent
  • Quart de travail :  
    7h45 à 20h
  • Heures par semaine :  
    37.5
  • Salaire :  
    Entre 29,81 $ et 51,09 $/heure
  • Période salariale :  
    Horaire

Emploi disponible

  • Hôpital Mémorial de Wakefield : unité courte durée. 

Libellé

Infirmier ou infirmière qui assiste l’infirmier-chef ou l’infirmière-chef ou le supérieur immédiat dans ses fonctions. Elle planifie, supervise et coordonne les activités d’un service pour toute la durée de son service. Elle agit comme personne-ressource auprès de l’équipe de soins pour la planification, la distribution et l’évaluation des soins infirmiers.

Elle collabore à la conception, l’implantation, l’évaluation et à la révision de la programmation d’un service et d’outils cliniques et d’évaluation de la qualité des soins. Elle collabore à l’orientation, à l’identification des besoins de formation et à l’évaluation du rendement du personnel.

Elle exerce, lorsque requis, les fonctions habituelles d’infirmier ou d’infirmière.

L’assistant-infirmier-chef ou l’assistante-infirmière-chef ou l’assistant du supérieur immédiat ou l’assistante du supérieur immédiat de jour remplace l’infirmier-chef ou l’infirmière-chef ou le supérieur immédiat lors des absences suivantes :

  • Les congés hebdomadaires;
  • Les congés fériés;
  • Les congés annuels;
  • Toute autre absence n’excédant pas un (1) mois continu.

Primes*

  • Prime de soir de 12%
  • Prime de nuit de 14%
  • Prime de soins critiques 10 à 15%
  • Prime spécifique de soins critiques 6 à 10%

*Certaines conditions s’appliquent

Avantages

  • Programme d’orientation et d’intégration personnalisé.
  • Avoir l’opportunité de travailler en équipe multidisciplinaire et avec plusieurs types de clientèle.
  • Possibilité d’avancement et de développement des compétences.
  • 4 semaines de vacances annuelles payées (ou bénéfices marginaux selon le statut).
  • 13 congés fériés (ou bénéfices marginaux selon le statut).
  • 9.6 jours de maladie (ou bénéfices marginaux selon le statut).
  • Régime retraite (RREGOP).
  • Régime d’assurances collectives.
  • Programme d’aide aux employés 24/7 (TELUS Santé).
  • Activités de reconnaissance régulières.
  • Rabais corporatifs exclusifs.

Notre région

S’établir dans le secteur des Collines, c’est choisir un environnement où installation modernes, services accessibles et cadre naturel se complètent parfaitement. Que ce soit pour s’amuser en plein air, trouver son havre de paix, vivre au milieu de grands espaces verts, vous y trouverez votre bonheur. En périphérie de Gatineau et à proximité d’Ottawa, bénéficiez du dynamisme urbain et de la scène culturelle de la région de la capitale fédérale. Y vivre, c’est vous offrir un cadre de vie serin et passionnant!

Plus de détail : https://bit.ly/43gkxpw

Exigences

  • Détenir un diplôme d’études collégiales (DEC) en soins infirmiers.

ou

  • Détenir un baccalauréat en sciences infirmières. ou Détenir un baccalauréat comportant trois (3) certificats admissibles, dont au moins deux (2) certificats reconnus en soins infirmiers.

et

  • Être membre de l’Ordre des infirmières et infirmiers du Québec (OIIQ).

Exigence spécifique 

  • Posséder un (1) an d’expérience en lien avec le poste à titre d’infirmière dans les cinq (5) dernières années.

Compétences fondamentales

  • Orientation vers la clientèle
  • Savoir travailler en équipe
  • Sens des responsabilités
  • Savoir s’adapter

Compétences spécifiques

  • Leadership clinique
  • Orientation vers les résultats
  • Prise de décision/jugement
  • Résistance au stress
  • Savoir communiquer efficacement
  • Coaching

Processus de sélection

  • Entrevue structurée

Remarques

Tous les employés du CISSS de l’Outaouais contribuent à offrir à la clientèle des soins et services pertinents, sécuritaires et de qualité. Le CISSS de l’Outaouais souscrit au programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les personnes issues des groupes visés (femmes, autochtones, minorités visibles / ethniques, personnes handicapées) à poser leur candidature. Des mesures d’adaptation peuvent être offertes aux personnes ayant un handicap, le cas échéant, n’hésitez pas à nous faire part de vos besoins particuliers. L’utilisation du genre féminin a été utilisé comme générique dans le seul but de ne pas alourdir le texte.
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