Infirmier(ère) – Bloc opératoire

Personne qui assume la responsabilité d’un ensemble de soins infirmiers en fonction des besoins bio-psycho- sociaux d’usagers ou de groupes de personnes qui lui sont confiés. Elle évalue l’état de santé de l’usager, détermine et assure la réalisation du plan thérapeutique infirmier, du plan de soins et de traitements infirmiers. Elle initie et prodigue les soins et traitements infirmiers et médicaux dans le but de maintenir la santé, de la rétablir et de prévenir la maladie. Elle peut prescrire notamment des analyses de laboratoire, des traitements, des produits, des médicaments et des pansements dans les domaines des soins de plaies et de la santé publique selon la réglementation en vigueur.

Elle planifie, dispense et évalue l’enseignement aux usagers, à leurs proches et à des groupes de personnes. Elle participe à la recherche visant la promotion de la santé et la prévention de la maladie.

Tâches spécifiques

Apprend, possède, améliore et développe ses connaissances et ses compétences sur l’anatomie, la physiologie, l’asepsie, la manipulation des dispositifs médicaux/instruments. 

Travaille en interdisciplinarité (inhalothérapeute, chirurgien, anesthésiologiste, préposé, etc…). 

Soutien à l’équipe chirurgicale: préparation et positionnement du patient, participer au compte chirurgical, observation des interventions durant la chirurgie. 

Effectue une surveillance clinique d’un usager en soins critiques. 

Liste de tâches non exhaustive. 

Mention importante

Une personne détentrice d’un baccalauréat en soins infirmiers et étant détentrice d’un poste d’infirmière a le droit de bénéficier d’un salaire d’infirmier(ère) clinicien(ne), à condition qu’elle accepte de remplir les fonctions spécifiques à l’emploi d’infirmier(ère) clinicien(ne).

Échelle salariale d’infirmier(ère) clinicien(ne) entre 30,27$ et 53,54$.

Primes*

• Prime de soir de 12%
• Prime de nuit de 14%
• Prime spécifique de soins critiques 6 à 10%

*Certaines conditions s’appliquent

Avantages

• Programme d’orientation et d’intégration personnalisé.
• Avoir l’opportunité de travailler en équipe multidisciplinaire et avec plusieurs types de clientèle.
• Possibilité d’avancement et de développement des compétences.
• 4 semaines de vacances annuelles payées (ou bénéfices marginaux selon le statut).
• 13 congés fériés (ou bénéfices marginaux selon le statut).
• 9.6 jours de maladie (ou bénéfices marginaux selon le statut).
• Régime retraite (RREGOP). Régime d’assurances collectives.
• Programme d’aide aux employés 24/7 (TELUS Santé).
• Activités de reconnaissance régulières.
• Rabais corporatifs exclusifs.

Envie de poursuivre vos études

Nous offrons une conciliation travail / études via les universités à proximité ainsi qu’un remboursement des frais d’études en soins infirmiers (selon certaines conditions).

Notre région

S’établir en Outaouais, c’est vivre dans une région où l’urbanisme se marie harmonieusement à la nature. Que vous choisissiez le dynamisme urbain de Gatineau ou les espaces paisibles des secteurs ruraux, vous profiterez d’une qualité de vie exceptionnelle. Des paysages à couper le souffle aux infrastructures modernes, l’Outaouais vous offre un cadre de vie unique sur ses 30 000 km². Ici, chaque passion trouve l’espace nécessaire pour s’épanouir!

Plus de détail : https://bit.ly/43gkxpw 

Exigence

• Être membre de l’Ordre des infirmières et infirmiers du Québec (OIIQ).

Compétences fondamentales

• Orientation vers la clientèle
• Savoir travailler en équipe
• Sens des responsabilités
• Savoir s’adapter

Compétences spécifiques

• Autonomie
• Communications interpersonnelles
• Contrôle de soi
• Être organisé
• Savoir accompagner
• Souci du détail

Processus de sélection

• Entrevue structurée