Agent ou agente de planification, de programmation et de recherche

Libellé

Personne qui est chargée d’un ou plusieurs programmes ou de projets dans le but de fournir une assistance professionnelle au développement des services notamment en conseillant, en assurant le suivi ou en soutenant divers acteurs dans un ou plusieurs programmes ou projets.

Elle assure les activités de recherche nécessaires à l’identification et à l’évaluation des ressources et des besoins. Elle conçoit et propose les plans et programmes de développement en vue d’assurer une planification adéquate des services. Elle fournit ses conseils relativement à l’implantation ou à l’amélioration de programmes et/ou de services. Elle peut participer aux différentes activités d’enseignement et de formation.

Tâches spécifiques

• Travailler en étroite collaboration avec l’ensemble des directions/services/autres partenaires de l’organisation;
• Saisir, identifier et analyser les besoins au regard des meilleures pratiques ;
• Effectuer les analyses appropriées en s’appuyant sur la recherche documentaire, les données probantes et les meilleures pratiques s’y affairant et rédige des rapports au besoin.
• Collaborer à la conceptualisation, l’élaboration, l’actualisation et l’implantation des programmes clientèles en fonction des priorités établies selon la pratique factuelle et la collaboration interprofessionnelle et réalise des études ou des analyses aidant la prise de décisions quant aux meilleures pratiques;
• Appuyer la détermination, l’implantation et l’utilisation d’approches et d’outils cliniques probants ou en développement;
• Soutenir la conception d’activités et d’outils de soutien au développement de la pratique en lien direct avec la pratique professionnelle et des mandats confiés en assurant l’animation lorsque requis ;
• Participer à l’élaboration de guides, de cadres de référence, de politiques, de procédures et de normes en lien avec les mandats confiés;
• Soutenir les gestionnaires dans la réalisation de leurs activités d’amélioration des processus, des trajectoires clientèles, des outils à mettre en place et du suivi des résultats ;
• Rassembler, adapter et rendre accessibles, des informations, des connaissances permettant aux gestionnaires de prendre des décisions éclairées ;
• Participer activement au développement de stratégies et d’activités d’échange de connaissances en vue d’optimiser la qualité des services ;
• Participer à différents comités touchant les aspects reliés à sa fonction ;
• Proposer des avis professionnels d’ordre clinique, de gestion et d’organisation visant l’amélioration des pratiques et la qualité des soins et des services;
• Fournir aide, conseil et soutien aux gestionnaires et aux équipes professionnelles dans la résolution de problèmes d’ordre clinique et déontologique;
• Entretenir des liens de collaboration avec les centres d’expertises et d’excellence et les milieux d’enseignement;
• Accomplir toutes autres tâches connexes à la demande de son supérieur immédiat.

Avantages

• Programme d’orientation et d’intégration personnalisé.
• Avoir l’opportunité de travailler en équipe multidisciplinaire et avec plusieurs types de clientèle.
• Possibilité d’avancement et de développement des compétences.
• 4 semaines de vacances annuelles payées (ou bénéfices marginaux selon le statut).
• 13 congés fériés (ou bénéfices marginaux selon le statut).
• 9.6 jours de maladie (ou bénéfices marginaux selon le statut).
• Régime retraite (RREGOP).
• Régime d’assurances collectives.
• Programme d’aide aux employés 24/7 (TELUS Santé).
• Activités de reconnaissance régulières.
• Rabais corporatifs exclusifs.

Notre région

• S’établir dans le secteur urbain de l’Outaouais (Aylmer, Hull ou Gatineau), c’est choisir un équilibre parfait entre le dynamisme de la ville et la beauté de la nature. Laissez-vous séduire par une offre culturelle vibrante et des activités de plein air accessibles en quelques minutes. Grâce à son emplacement stratégique, ce secteur vibre d’une énergie unique : accès aux transports en commun, à des établissements d’enseignement supérieur de qualité, des centaines de kilomètres de pistes cyclables et de vastes espaces verts. Offrez-vous un mode de vie exceptionnel, où vos passions s’épanouiront pleinement!

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Exigence

• Détenir un baccalauréat dans une discipline universitaire appropriée telle qu’en sciences de l’administration, en sciences humaines ou en sciences sociales.

Expérience

• Posséder trois (3) années d’expérience clinique professionnelle.

Compétences fondamentales

• Orientation vers la clientèle
• Savoir travailler en équipe
• Sens des responsabilités
• Savoir s’adapter

Compétences spécifiques

• Capacité d’analyse
• Communication écrite et orale
• Créativité/ Innovation
• Leadership clinique
• Savoir planifier
• Sens du partenariat

Processus de sélection

• Entrevue structurée