Agent ou agente de planification, de programmation et de recherche

 Libellé

Personne qui est chargée d’un ou plusieurs programmes ou de projets dans le but de fournir une assistance professionnelle au développement des services notamment en conseillant, en assurant le suivi ou en soutenant divers acteurs dans un ou plusieurs programmes ou projets.

 

Elle assure les activités de recherche nécessaires à l’identification et à l’évaluation des ressources et des besoins. Elle conçoit et propose les plans et programmes de développement en vue d’assurer une planification adéquate des services. Elle fournit ses conseils relativement à l’implantation ou à l’amélioration de programmes et/ou de services. Elle peut participer aux différentes activités d’enseignement et de formation.

 

Sommaire des fonctions

Sous l’autorité de la cheffe de programmes et du médecin chef de service, et en collaboration avec les collègues de la Direction de la santé publique, des autres directions ainsi qu’avec les partenaires externes, la personne titulaire du poste participe à l’élaboration, à la mise en œuvre et à l’évaluation de promotion, de prévention et de protection de la santé.

Guidée par le Plan d’action régional de santé publique de l’Outaouais (PAR) et de la loi sur la santé publique, elle œuvre dans une approche de santé populationnelle, avec une attention particulière portée aux populations vulnérables.

Avantages

• Programme d’orientation et d’intégration personnalisé.
• Avoir l’opportunité de travailler en équipe multidisciplinaire.
• Possibilité d’avancement et de développement des compétences.
• 4 semaines de vacances annuelles payées (ou bénéfices marginaux selon le statut).
• 13 congés fériés (ou bénéfices marginaux selon le statut).
• 9.6 jours de maladie (ou bénéfices marginaux selon le statut).
• Régime retraite (RREGOP).
• Régime d’assurances collectives.
• Programme d’aide aux employés 24/7 (TELUS Santé).
• Activités de reconnaissance régulières.
• Rabais corporatifs exclusifs.
• Mode de travail hybride.

Durée de l’affectation: 1an

Notre région

S’établir dans le secteur urbain de l’Outaouais (Aylmer, Hull ou Gatineau), c’est choisir un équilibre parfait entre le dynamisme de la ville et la beauté de la nature. Laissez-vous séduire par une offre culturelle vibrante et des activités de plein air accessibles en quelques minutes. Grâce à son emplacement stratégique, ce secteur vibre d’une énergie unique : accès aux transports en commun, à des établissements d’enseignement supérieur de qualité, des centaines de kilomètres de pistes cyclables et de vastes espaces verts. Offrez-vous un mode de vie exceptionnel, où vos passions s’épanouiront pleinement!

Plus de détail : https://bit.ly/43gkxpw 

 

Exigences

• Détenir un baccalauréat dans une discipline universitaire appropriée, telle que les sciences de l’environnement, les sciences naturelles, la biologie, l’écologie ou toute autre formation liée à la santé environnementale,
• Une formation de 2ème cycle dans un domaine pertinent, notamment en environnement ou en santé publique constitue un atout important.

Expériences

• Posséder au moins une (1) année d’expérience professionnelle en santé environnementale;
• Expérience dans l’un ou l’autre des domaines suivants considérée comme un atout: changements climatiques, santé autochtone, gestion des mesures d’urgence, évaluation de programmes;
• Expérience significative en rédaction de documents tels les rapports, communiqués, plans d’action ou états de situation.

Habiletés

• Bonne connaissance de l’anglais (oral et écrit), un atout;
• Habiletés en promotion, prévention et protection en santé publique ou communautaire;
• Bonne connaissance du réseau de la santé et des services sociaux, du milieu communautaires et des partenaires intersectoriels de l’Outaouais;
• Connaissance des stratégies de mobilisation et de changement de comportements et d’attitudes;
• Maîtrise des logiciels de traitement de texte et de données, notamment la suite Microsoft 365;
• Connaissance des outils d’analyse et de cartographie(ex.: Excel, NVivo, systèmes d’information géographique), un atout;
• Capacité à se déplacer sur le territoire de l’Outaouais.

Compétences fondamentales

• Orientation vers la clientèle;
• Savoir s’adapter;
• Savoir travailler en équipe;
• Sens des responsabilités.

Compétences spécifiques

• Capacité d’analyse;
• Communication écrite et orale;
• Créativité/Innovation;
• Leadership;
• Savoir planifier;
• Sens du partenariat.

Processus de sélection

• Entrevue structurée
• Test Excel intermédiaire
• Test Word intermédiaire