Chef de programme des services jeunes en difficulté 6-17 ans

Santé Québec Outaouais est à la recherche de candidats afin de pourvoir le poste de Chef de programme des services jeunes en difficulté 6-17 ans à la direction des programmes jeunesse (DJ). Notre établissement comprend 11 500 employés répartis dans 71 installations sur le territoire de l’Outaouais et gère un budget de fonctionnement annuel d’environ 1.5 milliard de dollars. Sa mission est de maintenir, d’améliorer et de restaurer la santé et le bien-être de la population de l’Outaouais en rendant accessible un ensemble de services de santé et de services sociaux, intégrés et de qualité, contribuant ainsi au développement social et économique de la région.

L’expérience patient (client) et la responsabilité populationnelle ou clientèle seront aussi au cœur de tous les processus afin d’améliorer l’accès, la continuité et la fluidité des services. Le titulaire travaille en conformité avec les valeurs de l’organisation : excellence, partenariat, engagement et bienveillance. 

Sommaire du rôle et des responsabilités

Relevant de la coordonnatrice petite enfance et JED, le chef de programme des services jeunes en difficulté 6-17 ans  planifie, dirige et mobilise les équipes du programme spécifique Jeunes en difficulté (JED) pour les territoires de Gatineau et des Collines, auprès des jeunes de 6 à 17 ans et de leur famille. Il assure la gestion administrative, clinique et opérationnelle des intervenants du continuum de services. Il veille à l’accessibilité, à la fluidité, à la qualité, à la sécurité et à l’efficience des services, dans une perspective d’amélioration continue et de responsabilité populationnelle.

Le titulaire du poste assure l’encadrement administratif, clinique et opérationnel des intervenants du continuum de services pour les jeunes en difficulté et leur famille. Il exerce un leadership visant à améliorer l’accès aux services et à intervenir précocement auprès des jeunes présentant des facteurs de vulnérabilité. Il identifie et analyse les besoins de la clientèle jeunesse et ajuster l’offre de services selon les orientations organisationnelles et ministérielles. Il assure le suivi des budgets, des cibles et des indicateurs liés à l’accessibilité, à la fluidité, à la qualité, à la sécurité et à l’efficience des services. Il accompagne les employés dans l’exercice de leur profession et favorise le travail interdisciplinaire, la mobilisation et le développement des compétences. Il assure la gestion des dossiers clinico-administratifs transversaux liés au parcours des jeunes de 6 à 17 ans dans les secteurs de Gatineau. Il développe et maintien des collaborations transversales avec les gestionnaires de l’établissement ainsi que des partenariats avec les organismes communautaires et intersectoriels.

À titre de gestionnaire au sein d’un établissement public, il est imputable de sa gestion tant à l’interne qu’à l’externe et est appelé à en rendre compte en tout temps.

Chaque gestionnaire contribue, dans son champ de responsabilité, à la gestion intégrée des risques en identifiant les situations à risque, en mettant en place les mesures préventives ou correctives appropriées et en assurant le suivi requis afin de soutenir la qualité, la sécurité et l’amélioration continue des soins et services.

Exigences requises

• Diplôme d’études universitaires de 1e cycle (baccalauréat) en sciences de la santé, des services sociaux ou de la réadaptation
• Diplôme d’études universitaire de 1^er cycle (baccalauréat) en administration ou en gestion
• Expérience professionnelle d’au moins deux (2) ans dans un domaine relié aux fonctions
• Très bonne compréhension du secteur de la santé et des services sociaux, de son administration et de son cadre légal
• Toute autre combinaison d’expérience et de formation jugée pertinente pourrait être considérée
• Automobile requise

Note : Si vous avez obtenu votre diplôme à l’extérieur du Canada, vous devez joindre une copie de l’évaluation comparative d’études délivrée par le ministère de l’Immigration, de la Diversité et de l’Inclusion. L’absence de cette copie dans votre dossier en ligne pourrait entraîner le refus de votre candidature.

Compétences génériques recherchées

• Orientation vers la clientèle
• Orientation vers les résultats
• Savoir gérer le changement
• Communications interpersonnelles et organisationnelles

  Compétences spécifiques recherchées

• Résolution de problèmes
• Savoir gérer les ressources
• Savoir contrôler
• Savoir gérer les conflits
• Prise de décision

Concours réservé

Ce concours est ouvert au personnel du réseau de la santé et des services sociaux.

Rémunération

Classe salariale : 38

Minimum : 96 770 $

Maximum : 125 799 $

Port d’attache

105, boulevard Sacré-Coeur

Candidature

Veuillez soumettre votre candidature avant le 1er septembre 2026, à 23h59 (HNE), sous l’onglet « Recrutement » et choisir « Chercher un emploi, puis emplois disponibles » sur notre site Internet au : http://cisss-outaouais.gouv.qc.ca/.

Aux fins de la vérification de votre admissibilité, il est important de préciser chacune de vos expériences de travail et de fournir une copie des documents qui prouvent que vous remplissez les conditions d’admission particulières ainsi qu’une lettre de motivation.

Seuls les dossiers complets et reçus avant la date et l’heure limite seront considérés. Une fois que vous aurez soumis votre candidature, les renseignements contenus dans votre dossier seront examinés et ne pourront être modifiés.

Pour des renseignements concernant ce poste, veuillez communiquer avec le service aux cadres via l’adresse courriel suivante : 07.personnel_encadrement@ssss.gouv.qc.ca .

Nous remercions d’avance ceux et celles qui auront soumis leur candidature, mais nous ne communiquerons qu’avec les personnes retenues pour la suite du processus. Les candidats seront soumis à un processus de sélection comprenant d’abord des tests psychométriques, suivis d’une entrevue. Prendre note que les dates d’entrevues seront 9 et 10 septembre 2026.

Santé Québec Outaouais encourage la diversité et l’égalité en emploi en invitant les femmes, les membres de minorités visibles et ethniques, les personnes handicapées, les anglophones ainsi que les Autochtones à déposer leur candidature.

Note : L’utilisation du masculin dans ce texte vise uniquement à en faciliter et en alléger la lecture et la compréhension et ne doit pas être considérée comme une forme de discrimination. Les titres, statuts ou autres termes s’appliquent donc autant aux femmes qu’aux hommes, indistinctement.