Chef de programme jeunesse DITSA 6-21 ans (DSADDR)

Le Centre intégré de santé et de services sociaux de l’Outaouais est à la recherche de candidats afin de pourvoir le poste de Chef de programme jeunesse DITSA 6-21 ans à la Direction du soutien à domicile, de la déficience et de la réadaptation (DSADDR). Notre établissement comprend 11 500 employés répartis dans 71 installations sur le territoire de l’Outaouais et gère un budget de fonctionnement annuel d’environ 1.2 milliard de dollars. Sa mission est de maintenir, d’améliorer et de restaurer la santé et le bien-être de la population de l’Outaouais en rendant accessible un ensemble de services de santé et de services sociaux, intégrés et de qualité, contribuant ainsi au développement social et économique de la région.

L’expérience patient (client) et la responsabilité populationnelle ou clientèle seront aussi au cœur de tous les processus afin d’améliorer l’accès, la continuité et la fluidité des services. Le titulaire travaillera en conformité avec les valeurs de l’organisation: l’excellence, la bienveillance, le partenariat et l’engagement.

Sommaire du rôle et des responsabilités

Sous l’autorité de la coordonnatrice trajectoire jeunesse et réadaptation DIDPTSA, le titulaire du poste exerce son leadership dans un contexte de grande transformation et d’amélioration continue en fonction des orientations ministérielles et de l’atteinte des résultats attendus.

Il planifie, organise, contrôle et évalue les activités relatives à la dispensation des services et des programmes de soutien à domicile, d’adaptation, de réadaptation et d’intégration sociale aux personnes de 6-21 ans présentant une déficience intellectuelle ou un TSA. Il s’assure de la mise en place d’un processus rigoureux axé sur le respect et le développement de l’autonomie des individus et sur le maintien dans le milieu de vie naturel en vue d’une participation sociale optimale. Les services offerts doivent se traduire par des épisodes de service spécifique et spécialisé, de soutien, d’adaptation et de réadaptation dans une optique d’inclusion sociale et d’autodétermination de la personne.

Le titulaire développe des stratégies permettant de soutenir ses équipes de travail, stimuler leur engagement tout en favorisant leur expertise particulière. Il développe également des partenariats avec les familles, milieux scolaires, organismes communautaires et autres collaborateurs pour faciliter l’inclusion de la clientèle. Il collabore, notamment, avec les autres chefs de programme dans la création de différentes trajectoires permettant l’actualisation de ses mandats et de la continuité des services.

À titre de gestionnaire au sein d’un établissement public, il est imputable de sa gestion tant à l’interne qu’à l’externe et il est appelé à en rendre compte en tout temps.

Exigences requises

• Diplôme d’études universitaires de 1^er cycle (baccalauréat) dans une discipline des sciences de la santé ou des sciences sociales;
• Diplôme d’études universitaires de 1^er cycle (baccalauréat) en gestion ou administration serait un atout;
• Deux (2) ans d’expérience reliée aux fonctions ou auprès de la clientèle;
• Très bonne compréhension du secteur de la santé et des services sociaux, de son administration et de son cadre légal
• Toute autre combinaison d’expérience et de formation jugée pertinente pourrait être considérée
• Automobile requise.

Note : Si vous avez obtenu votre diplôme à l’extérieur du Canada, vous devez joindre une copie de l’évaluation comparative d’études délivrée par le ministère de l’Immigration, de la Diversité et de l’Inclusion. L’absence de cette copie dans votre dossier en ligne pourrait entraîner le refus de votre candidature.

Compétences génériques recherchées

• Orientation vers la clientèle
• Orientation vers les résultats
• Savoir gérer le changement
• Communications interpersonnelles et organisationnelles

Compétences spécifiques recherchées

• Résolution de problèmes
• Savoir gérer les ressources
• Savoir contrôler
• Savoir gérer les conflits
• Prise de décision

Concours réservé

L’établissement considérera d’abord les candidats en replacement et répondant aux exigences du poste, puis les candidats de l’interne du réseau avant le grand public.

Rémunération

Classe salariale : 38

Minimum : 96 664 $

Maximum : 125 661 $

Port d’attache

200, rue Robert-Wright, Gatineau

Candidature

Veuillez soumettre votre candidature avant 28 avril 2026, à 23h59 (HNE), sous l’onglet « Recrutement » et choisir « Chercher un emploi, puis emplois disponibles » sur notre site Internet au : http://cisss-outaouais.gouv.qc.ca/

Aux fins de la vérification de votre admissibilité, il est important de préciser chacune de vos expériences de travail et de fournir une copie des documents qui prouvent que vous remplissez les conditions d’admission particulières ainsi qu’une lettre de motivation.

Seuls les dossiers complets et reçus avant la date et l’heure limite seront considérés. Une fois que vous aurez soumis votre candidature, les renseignements contenus dans votre dossier seront examinés et ne pourront être modifiés.

Pour des renseignements concernant ce poste, veuillez communiquer avec le service aux cadres via l’adresse courriel suivante : 07.personnel_encadrement@ssss.gouv.qc.ca

Nous remercions d’avance ceux et celles qui auront soumis leur candidature, mais nous ne communiquerons qu’avec les personnes retenues pour la suite du processus. Prendre note que la date prévue pour les entrevues seront les7-8 et 15 mai 2026.

Le CISSS de l’Outaouais encourage la diversité et l’égalité en emploi en invitant les femmes, les membres de minorités visibles et ethniques, les personnes handicapées, les anglophones ainsi que les Autochtones à déposer leur candidature.

Note : L’utilisation du masculin dans ce texte vise uniquement à en faciliter et en alléger la lecture et la compréhension et ne doit pas être considérée comme une forme de discrimination. Les titres, statuts ou autres termes s’appliquent donc autant aux femmes qu’aux hommes, indistinctement.