Chef de programme – services intégrés jeunesse du Pontiac

Le Centre intégré de santé et de services sociaux de l’Outaouais est à la recherche de candidats afin de pourvoir le poste de Chef de programme – services intégrés jeunesse du Pontiac à la Direction des programmes jeunesse (DJ) Notre établissement comprend 11 500 employés répartis dans 71 installations sur le territoire de l’Outaouais et gère un budget de fonctionnement annuel d’environ 1.3 milliard de dollars. Sa mission est de maintenir, d’améliorer et de restaurer la santé et le bien-être de la population de l’Outaouais en rendant accessible un ensemble de services de santé et de services sociaux, intégrés et de qualité, contribuant ainsi au développement social et économique de la région.

L’expérience patient (client) et la responsabilité populationnelle ou clientèle seront aussi au cœur de tous les processus afin d’améliorer l’accès, la continuité et la fluidité des services. Le titulaire travaille en conformité avec les valeurs de l’organisation : excellence, partenariat, engagement et bienveillance. 

Sommaire du rôle et des responsabilités

Relevant de la coordonnatrice Petite enfance et proximité, le titulaire du poste exerce son leadership mobilisateur auprès de l’équipe et des partenaires, en assurant la cohérence des actions avec la mission, les valeurs et la vision de la Direction des programmes jeunesse et en participant activement aux travaux et comités de gestion dans une perspective de collaboration.

Le titulaire assume la responsabilité de la gestion de l’équipe du service intégré Jeunesse pour le secteur du Pontiac et contribue activement à la consolidation et à l’optimisation de l’ensemble des services, lesquels regroupent?: la périnatalité communautaire et la nutrition, le Service intégré en périnatalité et petite enfance (SIPPE), les programmes :  Agir tôt, jeunes en difficulté, santé mentale jeunesse, le programme d’aide personnelle, familiale et communautaire (PAPFC) ainsi que la santé des jeunes. Il assure l’encadrement administratif, clinique et opérationnel de l’ensemble des professionnels et intervenants de ces services, en veillant au respect des pratiques professionnelles, aux orientations ministérielles et des politiques organisationnelles en vigueur. Il maintient et renforce des partenariats solides avec les acteurs communautaires, scolaires, municipaux et intersectoriels du territoire du Pontiac. Il consolide les collaborations internes et externes et il établit des mécanismes formels facilitant la coordination des services. Il assure le suivi des ententes de gestion et réalise l’analyse rigoureuse des indicateurs de performance, d’accessibilité, de fluidité des trajectoires et de qualité des soins et services offerts à la clientèle jeunesse. Il assume la gestion transversale des dossiers cliniques et administratifs relevant de son champ de responsabilité, en collaboration étroite avec les autres gestionnaires, les directions cliniques et les services de soutien de l’établissement. Il identifie et anticipe les besoins émergents concernant les clientèles jeunesse du Pontiac, tout en assurant une gestion rigoureuse des budgets et l’atteinte des cibles organisationnelles en matière d’accessibilité, de fluidité, de performance et de qualité. Il soutient, accompagne et développe les compétences des membres de l’équipe, en favorisant un climat de travail sain, mobilisant et axé sur la collaboration interdisciplinaire.

À titre de gestionnaire au sein d’un établissement public, il est imputable de sa gestion tant à l’interne qu’à l’externe et est appelé à en rendre compte en tout temps.

Exigences requises

• Diplôme d’études universitaires de 1er cycle (baccalauréat) dans une discipline pertinente au poste
• Expérience professionnelle d’au moins deux (2) ans dans un domaine relié aux fonctions de gestion
• Très bonne compréhension du secteur de la santé et des services sociaux, de son administration et de son cadre légal
• Toute autre combinaison d’expérience et de formation jugée pertinente pourrait être considérée
• Automobile requise

Note : Si vous avez obtenu votre diplôme à l’extérieur du Canada, vous devez joindre une copie de l’évaluation comparative d’études délivrée par le ministère de l’Immigration, de la Diversité et de l’Inclusion. L’absence de cette copie dans votre dossier en ligne pourrait entraîner le refus de votre candidature.

Compétences génériques recherchées

• Orientation vers la clientèle
• Orientation vers les résultats
• Savoir gérer le changement
• Communications interpersonnelles et organisationnelles

Compétences spécifiques recherchées

• Résolution de problèmes
• Savoir gérer les ressources
• Savoir contrôler
• Savoir gérer les conflits
• Prise de décision

Concours réservé

Ce concours est ouvert au personnel du réseau de la santé et des services sociaux.

Rémunération

Classe salariale : 38

Minimum : 94 306.00 $

Maximum : 122 596.00 $  

Port d’attache

CLSC de Shawville, 290 rue Marion

Candidature

Veuillez soumettre votre candidature avant le 17 mars 2026, à 23h59 (HNE), sur notre site Internet au : https://viensvivretespassions.ca/

Aux fins de la vérification de votre admissibilité, il est important de préciser chacune de vos expériences de travail et de fournir une copie des documents qui prouvent que vous remplissez les conditions d’admission particulières ainsi qu’une lettre de motivation.

Seuls les dossiers complets et reçus avant la date et l’heure limite seront considérés. Une fois que vous aurez soumis votre candidature, les renseignements contenus dans votre dossier seront examinés et ne pourront être modifiés.

Pour des renseignements concernant ce poste, veuillez communiquer avec le service aux cadres via l’adresse courriel suivante : 07.personnel_encadrement@ssss.gouv.qc.ca .

Nous remercions d’avance ceux et celles qui auront soumis leur candidature, mais nous ne communiquerons qu’avec les personnes retenues pour la suite du processus. Prendre note que les dates d’entrevues seront les 1 et 2 avril 2026.

Le CISSS de l’Outaouais encourage la diversité et l’égalité en emploi en invitant les femmes, les membres de minorités visibles et ethniques, les personnes handicapées, les anglophones ainsi que les Autochtones à déposer leur candidature.

Note : L’utilisation du masculin dans ce texte vise uniquement à en faciliter et en alléger la lecture et la compréhension et ne doit pas être considérée comme une forme de discrimination. Les titres, statuts ou autres termes s’appliquent donc autant aux femmes qu’aux hommes, indistinctement.