Chef de programmes – Services intégrés de soutien dans la communauté santé mentale SIV-SIM et PRISM-D – secteur Hull et Aylmer

Le Centre intégré de santé et de services sociaux de l’Outaouais est à la recherche de candidats afin de pourvoir le poste de chef de programmes – Services intégrés de soutien dans la communauté santé mentale SIV-SIM et PRISM-D– secteur Hull et Aylmer à la Direction des programmes de santé mentale et de dépendance (DSMD). Notre établissement comprend 11 500 employés répartis dans 71 installations sur le territoire de l’Outaouais et gère un budget de fonctionnement annuel d’environ 1.3 milliard de dollars. Sa mission est de maintenir, d’améliorer et de restaurer la santé et le bien-être de la population de l’Outaouais en rendant accessible un ensemble de services de santé et de services sociaux, intégrés et de qualité, contribuant ainsi au développement social et économique de la région.

L’expérience patient (client) et la responsabilité populationnelle ou clientèle seront aussi au cœur de tous les processus afin d’améliorer l’accès, la continuité et la fluidité des services. Le titulaire travaille en conformité avec les valeurs de l’organisation : excellence, partenariat, engagement et bienveillance. 

Sommaire du rôle et des responsabilités

Relevant de la coordonnatrice clinico-adminsitrative volet services externes, le titulaire du poste assure la gestion et le développement des programmes de Suivi d’intensité variable (SIV), de suivi intensif dans le milieu (SIM) et du Programme de réaffiliation en itinérance, santé mentale et dépendance (PRISM-D) pour les secteurs de Hull et d’Aylmer. Il veille à offrir des services accessibles, de qualité et répondant aux besoins évolutifs de la clientèle, tout en soutenant l’atteinte des objectifs organisationnels et ministériels.

Dans un contexte de transformation et d’amélioration continue, la personne titulaire du poste exerce un leadership mobilisateur afin de favoriser l’innovation, l’intégration des services et l’optimisation des pratiques cliniques et administratives. Elle contribue activement à l’amélioration de l’accès aux services, à la fluidité des trajectoires de soins et à l’utilisation efficiente des ressources, tout en assurant une gestion intégrée des risques et le respect des standards de qualité et de sécurité.

Gestionnaire d’une équipe multidisciplinaire, elle assure la mobilisation, l’accompagnement et le développement du personnel sous sa responsabilité en favorisant un climat de travail axé sur la collaboration, la reconnaissance, la responsabilisation et le bien-être au travail. Elle veille également à soutenir les équipes dans l’atteinte des résultats attendus et dans l’amélioration continue de leurs pratiques.

La personne en poste joue également un rôle stratégique dans le développement et le maintien de partenariats avec les différents acteurs du réseau de la santé et des services sociaux ainsi qu’avec les partenaires communautaires et intersectoriels. Elle représente son secteur auprès de divers comités, tables de concertation et projets spéciaux et contribue à la mise en œuvre des priorités organisationnelles de la Direction des programmes santé mentale et dépendance.

Enfin, elle analyse la performance et l’évolution des programmes sous sa responsabilité, recommande des améliorations fondées sur les meilleures pratiques et les données probantes, produit les redditions de comptes requises et participe à l’élaboration de solutions innovantes visant à bonifier l’offre de services en santé mentale, dépendance et itinérance

À titre de gestionnaire au sein d’un établissement public, il est imputable de sa gestion tant à l’interne qu’à l’externe et est appelé à en rendre compte en tout temps.

Exigences requises

• Diplôme d’études universitaires de 1e cycle (baccalauréat) en gestion ou dans une discipline des sciences de la santé ou des sciences sociales; 
• Expérience professionnelle d’au moins deux (2) ans dans un domaine relié aux fonctions;
• Expérience en gestion d’équipe pourrait être considéré comme un atout;
• Membre en règle de son ordre professionnel sera considéré comme un atout;
• Très bonne compréhension du secteur de la santé et des services sociaux, de son administration et de son cadre légal
• Toute autre combinaison d’expérience et de formation jugée pertinente pourrait être considérée
• Automobile requise

Note : Si vous avez obtenu votre diplôme à l’extérieur du Canada, vous devez joindre une copie de l’évaluation comparative d’études délivrée par le ministère de l’Immigration, de la Diversité et de l’Inclusion. L’absence de cette copie dans votre dossier en ligne pourrait entraîner le refus de votre candidature.

Compétences génériques recherchées

• Orientation vers la clientèle
• Orientation vers les résultats
• Savoir gérer le changement
• Communications interpersonnelles et organisationnelles

Compétences spécifiques recherchées

• Résolution de problèmes
• Savoir gérer les ressources
• Savoir contrôler
• Savoir gérer les conflits
• Prise de décision

Concours réservé

Ce concours est ouvert au personnel du réseau de la santé et des services sociaux.

Rémunération

Classe salariale : 38
Minimum : 96 770 $
Maximum : 125 799 $

Port d’attache

73, boulevard Moussette

Candidature

Veuillez soumettre votre candidature avant le 2026-09-29, à 23h59 (HNE), sous l’onglet « Recrutement » et choisir « Chercher un emploi, puis emplois disponibles » sur notre site Internet au : http://cisss-outaouais.gouv.qc.ca/.

Aux fins de la vérification de votre admissibilité, il est important de préciser chacune de vos expériences de travail et de fournir une copie des documents qui prouvent que vous remplissez les conditions d’admission particulières ainsi qu’une lettre de motivation.

Seuls les dossiers complets et reçus avant la date et l’heure limites seront considérés. Une fois que vous aurez soumis votre candidature, les renseignements contenus dans votre dossier seront examinés et ne pourront être modifiés.

Pour des renseignements concernant ce poste, veuillez communiquer avec le service aux cadres via l’adresse courriel suivante : 07.personnel_encadrement@ssss.gouv.qc.ca .

Nous remercions d’avance ceux et celles qui auront soumis leur candidature, mais nous communiquerons qu’avec les personnes retenues pour la suite du processus. Les candidats seront soumis à un processus de sélection comportant une entrevue structurée et des tests psychométriques. Prendre note que les dates d’entrevues sont à déterminées.

Le CISSS de l’Outaouais encourage la diversité et l’égalité en emploi en invitant les femmes, les membres de minorités visibles et ethniques, les personnes handicapées, les anglophones ainsi que les Autochtones à déposer leur candidature.

Note : L’utilisation du masculin dans ce texte vise uniquement à en faciliter et en alléger la lecture et la compréhension et ne doit pas être considérée comme une forme de discrimination. Les titres, statuts ou autres termes s’appliquent donc autant aux femmes qu’aux hommes, indistinctement.