Chef de secteur logistique

Le Centre intégré de santé et de services sociaux de l’Outaouais est à la recherche de candidats afin de pourvoir le poste de Chef de secteur logistique à la Direction services techniques et de la logistique (DSTL). Notre établissement comprend 11 500 employés répartis dans 71 installations sur le territoire de l’Outaouais et gère un budget de fonctionnement annuel d’environ 1.3 milliard de dollars. Sa mission est de maintenir, d’améliorer et de restaurer la santé et le bien-être de la population de l’Outaouais en rendant accessible un ensemble de services de santé et de services sociaux, intégrés et de qualité, contribuant ainsi au développement social et économique de la région.

L’expérience patient (client) et la responsabilité populationnelle ou clientèle seront aussi au cœur de tous les processus afin d’améliorer l’accès, la continuité et la fluidité des services. Le titulaire travaille en conformité avec les valeurs de l’organisation : excellence, partenariat, engagement et bienveillance. 

Sommaire du rôle et des responsabilités

Relevant Chef service logistique et inventaire, le Chef de secteur logistique exerce son leadership dans un contexte de transformation et d’amélioration continue au niveau du service de la logistique.

Le titulaire du poste est responsable de superviser et d’optimiser l’ensemble des activités logistiques afin d’assurer la planification, la coordination et la gestion des opérations pour les 71 installations du CISSS de l’Outaouais. Il veille à la réception, l’entreposage et la distribution des fournitures acquises par l’établissement, ainsi qu’à la mise en place et la gestion des réserves d’étages et des magasins hospitaliers. Il gère les inventaires selon les règles de l’art, incluant les contrôles périodiques, les comptes cycliques, la prise physique d’inventaire et l’analyse des taux de renflouement des commandes. Il utilise les rapports de gestion et les indicateurs de performance pour assurer la fiabilité des stocks et organise, en collaboration avec le chef du service, la prise d’inventaire annuelle des magasins, des réserves et des unités de soins.

En plus de ses responsabilités opérationnelles, il évalue et harmonise les processus logistiques afin de centraliser les opérations et d’adapter les niveaux de service aux besoins changeants des utilisateurs cliniques. Il assure la gestion de la base de données logistique, coordonne les processus entre l’approvisionnement et la logistique et organise des rencontres pour résoudre les enjeux. Il pilote des projets spéciaux tels que la réorganisation des réserves, l’ajout de nouvelles routes de livraison et la mise en place de magasins optimisés. Il apporte un soutien constant aux autres services de l’organisation en matière de logistique, en réalisant des évaluations et en proposant des solutions pour améliorer la gestion des stocks.

Sur le plan des ressources humaines, il encadre directement une vingtaine d’employés répartis sur plusieurs sites, en veillant à la mobilisation des équipes, à la formation continue et à la compréhension des tâches. Il participe à la sélection du personnel, contrôle les relevés de présence, applique les politiques de vacances et s’assure du respect des conventions collectives. Il sensibilise les employés aux règles de santé et sécurité au travail, évalue les risques et met en place les correctifs nécessaires. Il organise des réunions d’amélioration continue et des rencontres de développement pour favoriser la performance et la cohésion des équipes.

Le titulaire est également responsable de la qualité des processus logistiques et de l’application des procédures établies, notamment en matière de réception, de désinfection, de prévention des infections et des accidents. Il s’assure du bon fonctionnement des équipements tels que les lecteurs de codes-barres et les chariots élévateurs, en garantissant leur utilisation sécuritaire. Il traite les plaintes des clients, émet des recommandations et en assure le suivi pour réduire les insatisfactions. Il participe à divers comités interservices, recense les anomalies ayant une incidence sur la gestion du service et met en œuvre des mesures correctives. Enfin, il contribue à la cartographie des postes et des activités logistiques, ainsi qu’à la mise à jour des guides de procédures et des tâches pour chaque fonction.

À titre de gestionnaire au sein d’un établissement public, il est imputable de sa gestion tant à l’interne qu’à l’externe et est appelé à en rendre compte en tout temps.

Exigences requises

• Diplôme d’études collégiales (DEC) pertinent au poste
• Certificat en sciences de l’administration ou de la gestion
• Deux (2) ans d’expérience professionnelle reliée aux fonctions
• Une expérience en gestion d’équipe pourrait être considérée comme un atout
• Toute autre combinaison d’expérience et de formation jugée pertinente pourrait être considérée
• Automobile requise

Note : Si vous avez obtenu votre diplôme à l’extérieur du Canada, vous devez joindre une copie de l’évaluation comparative d’études délivrée par le ministère de l’Immigration, de la Diversité et de l’Inclusion. L’absence de cette copie dans votre dossier en ligne pourrait entraîner le refus de votre candidature.

Compétences génériques recherchées

• Orientation vers la clientèle
• Orientation vers les résultats
• Savoir gérer le changement
• Communications interpersonnelles et organisationnelles

Compétences spécifiques recherchées

• Résolution de problèmes
• Savoir gérer les ressources
• Savoir contrôler
• Savoir gérer les conflits
• Prise de décision

Concours réservé

Ce concours est ouvert au personnel du réseau de la santé et des services sociaux.

Rémunération

Classe salariale : 35

Minimum : 79 027 $

Maximum : 102 734 $

Port d’attache

Hôpital de Gatineau- 909, boulevard La Vérendrye Ouest

Candidature

Veuillez soumettre votre candidature avant le 17 février 2026, à 23h59 (HNE), sous l’onglet « Recrutement » et choisir « Chercher un emploi, puis emplois disponibles » sur notre site Internet au : http://cisss-outaouais.gouv.qc.ca/.

Aux fins de la vérification de votre admissibilité, il est important de préciser chacune de vos expériences de travail et de fournir une copie des documents qui prouvent que vous remplissez les conditions d’admission particulières ainsi qu’une lettre de motivation.

Seuls les dossiers complets et reçus avant la date et l’heure limite seront considérés. Une fois que vous aurez soumis votre candidature, les renseignements contenus dans votre dossier seront examinés et ne pourront être modifiés.

Pour des renseignements concernant ce poste, veuillez communiquer avec le service aux cadres via l’adresse courriel suivante : 07.personnel_encadrement@ssss.gouv.qc.ca .

Nous remercions d’avance ceux et celles qui auront soumis leur candidature, mais nous ne communiquerons qu’avec les personnes retenues pour la suite du processus. Prendre note que les dates d’entrevues seront à déterminer.

Le CISSS de l’Outaouais encourage la diversité et l’égalité en emploi en invitant les femmes, les membres de minorités visibles et ethniques, les personnes handicapées, les anglophones ainsi que les Autochtones à déposer leur candidature.

Note : L’utilisation du masculin dans ce texte vise uniquement à en faciliter et en alléger la lecture et la compréhension et ne doit pas être considérée comme une forme de discrimination. Les titres, statuts ou autres termes s’appliquent donc autant aux femmes qu’aux hommes, indistinctement.