Chef de service à la révision, soutien à la pratique et service psychologique

Le Centre intégré de santé et de services sociaux de l’Outaouais est à la recherche de candidats afin de pourvoir le poste de chef de service à la révision, soutien à la pratique et service psychologique à la direction de la protection de la jeunesse (DPJ). Notre établissement comprend 11 500 employés répartis dans 71 installations sur le territoire de l’Outaouais et gère un budget de fonctionnement annuel d’environ 1.2 milliard de dollars. Sa mission est de maintenir, d’améliorer et de restaurer la santé et le bien-être de la population de l’Outaouais en rendant accessible un ensemble de services de santé et de services sociaux, intégrés et de qualité, contribuant ainsi au développement social et économique de la région.

L’expérience patient (client) et la responsabilité populationnelle ou clientèle seront aussi au cœur de tous les processus afin d’améliorer l’accès, la continuité et la fluidité des services. Le titulaire travaille en conformité avec les valeurs de l’organisation : excellence, partenariat, engagement et bienveillance. 

Sommaire du rôle et des responsabilités

Relevant de la directrice de la protection de la jeunesse, le chef de service, est responsable d’assurer la gestion et la qualité des services de révision, du soutien à la pratique et du service psychologique. En collaboration avec la DSMSSS, il veille à la mise en œuvre des orientations relatives à l’encadrement clinique et au soutien à la pratique. En ce sens, il adapte le programme d’accueil orientation et intégration des nouveaux employés en fonction des orientations de la direction, de Santé Québec, du Ministère de la Santé et des Services sociaux et des besoins des employés. Il s’assure que les décisions prises par l’équipe de réviseurs respectent la LPJ, LSJPA et la LGSSS, les orientations de Santé Québec, de la DNPJ ainsi que les standards de pratique. Le chef de service organise, coordonne, contrôle et évalue les activités des équipes de révision, de soutien à la pratique et des psychologues. Il est également responsable d’une gestion efficace de la liste d’attente pour les services psychologiques.

Gestionnaire d’expérience, hautement crédible, la personne recherchée possède de fortes habiletés de gestion notamment en contexte de grande transformation et de changement ainsi qu’une excellente capacité à organiser et contrôler efficacement le travail sous sa responsabilité. Communicateur efficace, il démontre un fort leadership mobilisateur et agit avec rigueur ainsi qu’avec un sens éthique élevé.

Il est responsable de planifier, d’organiser, de réaliser, de diriger, de contrôler et d’évaluer son plan d’action et son offre de service ainsi que d’encadrer et de soutenir le personnel sous sa responsabilité. Il assure la gestion des ressources humaines, financières, matérielles et informationnelles de ses services.

À titre de gestionnaire au sein d’un établissement public, il est imputable de sa gestion tant à l’interne qu’à l’externe et est appelé à en rendre compte en tout temps.

Exigences requises

• Diplôme d’études universitaires de 1^er cycle (baccalauréat) en gestion, administration ou dans un domaine pertinent au poste
• Deux (2) ans d’expérience reliée aux fonctions
• Très bonnes connaissances liées aux activités couvertes par le poste dont l’application de la Loi sur la protection de la jeunesse
• Une expérience en gestion d’équipe constitue un atout
• Toute autre combinaison d’expérience et de formation jugée pertinente pourrait être considérée
• Automobile requise

Note : Si vous avez obtenu votre diplôme à l’extérieur du Canada, vous devez joindre une copie de l’évaluation comparative d’études délivrée par le ministère de l’Immigration, de la Diversité et de l’Inclusion. L’absence de cette copie dans votre dossier en ligne pourrait entraîner le refus de votre candidature.

Compétences génériques recherchées

• Orientation vers la clientèle
• Orientation vers les résultats
• Savoir gérer le changement
• Communications interpersonnelles et organisationnelles

Compétences spécifiques recherchées

• Créativité
• Résolution de problèmes
• Persuasion
• Habiletés professionnelles
• Sens du partenariat

Concours réservé

Ce concours est ouvert au personnel du réseau de la santé et des services sociaux.

Rémunération

Classe salariale : 38Minimum : 94 306 $
Maximum : 122 596 $

Port d’attache

105, boulevard Sacré Cœur

Candidature

Veuillez soumettre votre candidature avant le 2026-02-17, à 23h59 (HNE), sous l’onglet « Recrutement » et choisir « Chercher un emploi, puis emplois disponibles » sur notre site Internet au : http://cisss-outaouais.gouv.qc.ca/.

Aux fins de la vérification de votre admissibilité, il est important de préciser chacune de vos expériences de travail et de fournir une copie des documents qui prouvent que vous remplissez les conditions d’admission particulières ainsi qu’une lettre de motivation.

Seuls les dossiers complets et reçus avant la date et l’heure limites seront considérés. Une fois que vous aurez soumis votre candidature, les renseignements contenus dans votre dossier seront examinés et ne pourront être modifiés.

Pour des renseignements concernant ce poste, veuillez communiquer avec le service aux cadres via l’adresse courriel suivante : 07.personnel_encadrement@ssss.gouv.qc.ca .

Nous remercions d’avance ceux et celles qui auront soumis leur candidature, mais nous communiquerons qu’avec les personnes retenues pour la suite du processus. Prendre note que les dates d’entrevues seront les 26 et 27 février 2026.

Le CISSS de l’Outaouais encourage la diversité et l’égalité en emploi en invitant les femmes, les membres de minorités visibles et ethniques, les personnes handicapées, les anglophones ainsi que les Autochtones à déposer leur candidature.

Note : L’utilisation du masculin dans ce texte vise uniquement à en faciliter et en alléger la lecture et la compréhension et ne doit pas être considérée comme une forme de discrimination. Les titres, statuts ou autres termes s’appliquent donc autant aux femmes qu’aux hommes, indistinctement.