Informations de base
- Territoire :
Vallée-de-la-Lièvre et Petite Nation - Catégorie :
Personnel d'encadrement - Date d'affichage :
du 2026-03-04 à 2026-03-17
Conditions de travail
- Statut de l'emploi :
TC - Temps complet - Durée :
Permanent - Quart de travail :
Jour - Heures par semaine :
35 - Salaire :
Entre 94306,00 $ et 122596,00 $/an - Période salariale :
Annuel
Le Centre intégré de santé et de services sociaux de l’Outaouais est à la recherche de candidats afin de pourvoir le poste de coordonnateur – Gestion des lits et continuum de services – Papineau à la Direction médicale des services professionnels (DMSP). Notre établissement comprend 12 800 employés répartis dans 71 installations sur le territoire de l’Outaouais et gère un budget de fonctionnement annuel d’environ 1 milliard de dollars. Sa mission est de maintenir, d’améliorer et de restaurer la santé et le bien-être de la population de l’Outaouais en rendant accessible un ensemble de services de santé et de services sociaux, intégrés et de qualité, contribuant ainsi au développement social et économique de la région.
L’expérience patient et la responsabilité populationnelle ou clientèle seront au cœur de tous les processus afin d’améliorer l’accès, la continuité et la fluidité des services. Le titulaire travaillera en conformité avec les valeurs de l’organisation : l’excellence, la bienveillance, le partenariat et l’engagement.
Sommaire du rôle et des responsabilités
Sous l’autorité de la coordonnatrice clinico-administrative accès, fluidité et gestion des séjours, le titulaire du poste exerce son leadership dans un contexte de grande transformation et d’amélioration continue en fonction des orientations ministérielles et de l’atteinte des résultats attendus. Il assurera un leadership innovateur afin de promouvoir l’excellence dans l’ensemble de son secteur de responsabilité. Il possède de fortes habiletés professionnelles notamment en contexte de grande transformation et de changement ainsi qu’une excellente capacité à résoudre de manière créative des situations complexes. Il contribue à offrir à la clientèle des soins et services pertinents, sécuritaires et de qualité.
Plus précisément, le titulaire coordonne les activités reliées au continuum de séjour. Il recherche des solutions en collaboration avec les différents partenaires internes et externes, l’usager et ses proches. Il élabore et assure le suivi des processus reliés à une gestion efficiente des séjours (SSPPCC) et assure le suivi de la gestion des risques dans une approche intégrée. Il exerce un leadership mobilisateur auprès des gestionnaires, médecins et équipe soignante et collabore avec les partenaires (interne/externe) à l’optimisation des trajectoire cliniques
À titre de gestionnaire au sein d’un établissement public, il est imputable de sa gestion tant à l’interne qu’à l’externe et il est appelé à en rendre compte en tout temps.
Exigences requises
- Diplôme d’études universitaires de 1er cycle (Baccalauréat) en sciences infirmières
- Diplôme d’études universitaires de 1er cycle en sciences de l’administration ou de la gestion
- Deux (2) années d’expérience professionnelle reliée aux fonctions
- Membre en règle de l’Ordre des infirmières et infirmiers du Québec obligatoire
- Toute autre combinaison d’expérience et de formation jugée pertinente pourrait être considérée
Note : Si vous avez obtenu votre diplôme à l’extérieur du Canada, vous devez joindre une copie de l’évaluation comparative d’études délivrée par le ministère de l’Immigration, de la Diversité e de l’Inclusion. L’absence de cette copie dans votre dossier en ligne pourrait entraîner le refus de votre candidature.
Compétences génériques recherchées
- Orientation vers la clientèle
- Orientation vers les résultats
- Savoir gérer le changement
- Communications interpersonnelles et organisationnelles
Compétences spécifiques recherchées
- Prise de décision
- Savoir mobiliser
- Savoir commander
- Savoir contrôler
- Savoir organiser / orchestrer
- Savoir gérer les ressources
Concours réservé
Ce concours est ouvert au personnel du réseau de la santé et des services sociaux.
Rémunération
Classe salariale : 38
Minimum : 94 306 $
Maximum : 122 596 $
Port d’attache
Hôpital de Papineau
Candidature
Veuillez soumettre votre candidature avant le 17 mars 2026, à 23h59 (HNE), sous l’onglet « Recrutement » et choisir « Chercher un emploi, puis emplois disponibles » sur notre site Internet au : http://cisss-outaouais.gouv.qc.ca/
Aux fins de la vérification de votre admissibilité, il est important de préciser chacune de vos expériences de travail et de fournir une copie des documents qui prouvent que vous remplissez les conditions d’admission particulières ainsi qu’une lettre de motivation.
Seuls les dossiers complets et reçus avant la date et l’heure limites seront considérés. Une fois que vous aurez soumis votre candidature, les renseignements contenus dans votre dossier seront examinés et ne pourront être modifiés.
Pour des renseignements concernant ce poste, veuillez communiquer avec le service aux cadres via l’adresse courriel suivante : 07.personnel_encadrement@ssss.gouv.qc.ca
Nous remercions d’avance ceux et celles qui auront soumis leur candidature, mais nous communiquerons qu’avec les personnes retenues pour la suite du processus. Prendre note que les dates d’entrevues seront à déterminées.
Le CISSS de l’Outaouais encourage la diversité et l’égalité en emploi en invitant les femmes, les membres de minorités visibles et ethniques, les personnes handicapées, les anglophones ainsi que les Autochtones à déposer leur candidature.
Note : L’utilisation du masculin dans ce texte vise uniquement à en faciliter et en alléger la lecture et la compréhension et ne doit pas être considérée comme une forme de discrimination. Les titres, statuts ou autres termes s’appliquent donc autant aux femmes qu’aux hommes, indistinctement.
Remarques
Tous les employés du CISSS de l’Outaouais contribuent à offrir à la clientèle des soins et services pertinents, sécuritaires et de qualité. Le CISSS de l’Outaouais souscrit au programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les personnes issues des groupes visés (femmes, autochtones, minorités visibles / ethniques, personnes handicapées) à poser leur candidature. Des mesures d’adaptation peuvent être offertes aux personnes ayant un handicap, le cas échéant, n’hésitez pas à nous faire part de vos besoins particuliers. L’utilisation du genre féminin a été utilisé comme générique dans le seul but de ne pas alourdir le texte.