Coordonnateur hygiène et salubrité – buanderie

Le Centre intégré de santé et de services sociaux de l’Outaouais est à la recherche de candidats afin de pourvoir le poste de coordonnateur hygiène et salubrité – buanderie à la Direction des services techniques et de la logistique. Notre établissement comprend 11 500 employés répartis dans 71 installations sur le territoire de l’Outaouais et gère un budget de fonctionnement annuel d’environ 1.3 milliard de dollars. Sa mission est de maintenir, d’améliorer et de restaurer la santé et le bien-être de la population de l’Outaouais en rendant accessible un ensemble de services de santé et de services sociaux, intégrés et de qualité, contribuant ainsi au développement social et économique de la région.

L’expérience patient (client) et la responsabilité populationnelle ou clientèle seront aussi au cœur de tous les processus afin d’améliorer l’accès, la continuité et la fluidité des services. Le titulaire travaille en conformité avec les valeurs de l’organisation : excellence, partenariat, engagement et bienveillance. 

Sommaire du rôle et des responsabilités

Relevant du directeur adjoint, volet hôtellerie et développement durable, le coordonnateur hygiène et salubrité – buanderie exerce son leadership dans un contexte de transformation et d’amélioration continue en fonction des orientations ministérielles et de l’atteinte des résultats attendus.

Le titulaire du poste veille à l’alignement, de façon stratégique, des priorités organisationnelles en cohérence avec celles des services sous sa responsabilité. Il est responsable d’effectuer une saine gestion des ressources (humaines, financières, techniques, matérielles et informationnelles) qui sont mises à sa disposition et de la performance de ses secteurs. Il définit les indicateurs et assure la mise en place des salles de pilotage de son secteur. Il est également responsable de développer l’offre de service en hygiène et salubrité, buanderie et de se conformer au plus haut standard des secteurs en déployant une offre de qualité et sécuritaire pour les usagers. Il voit à l’élaboration des politiques et procédures sous sa responsabilité et en assure la mise en œuvre.

Il exerce un leadership exemplaire auprès de ses chefs en déterminant les orientations, objectifs, priorités de ses secteurs en vue d’offrir des services continus, adaptés, intégrés et de qualité. Il s’assure du bon fonctionnement des activités et de la logistique qui s’y rattache. Il est responsable du volet de l’amélioration continue, d’intégrer des éléments de durabilité dans ses secteurs en créant les des conditions favorables à l’amélioration de l’offre de service.

Il représente la direction pour ses secteurs en assurant une représentation exemplaire auprès de tous les collaborateurs, incluant les directions partenaires, comités des usagers et toutes autres instances pertinentes. Il est responsable de dossiers spécifiques tel que; transformation numérique à la buanderie et en hygiène et salubrité, PCI (gestion éclosions), fluidité hospitalière, gestion des matières résiduelles, comité gestion des risques, pilotage d’indicateurs, extermination et tous autres dossiers reliés aux services sous la responsabilité du coordonnateur.

À titre de gestionnaire au sein d’un établissement public, il est imputable de sa gestion tant à l’interne qu’à l’externe et est appelé à en rendre compte en tout temps.

Exigences requises

• Diplôme d’études universitaires de 2e cycle (DESS) en sciences de l’administration ou de la gestion 
• Diplôme d’études universitaires de 1e cycle (baccalauréat) dans une discipline pertinente au poste
• Expérience professionnelle d’au moins trois (3) ans dans un poste d’encadrement de 1^er niveau
• Expérience professionnelle d’au moins deux (2) ans dans un domaine relié aux fonctions
• Une expérience en gestion d’équipe pourrait constituer un atout
• Très bonne compréhension du secteur de la santé et des services sociaux, de son administration et de son cadre légal
• Toute autre combinaison d’expérience et de formation jugée pertinente pourrait être considérée
• Automobile requise

Note : Si vous avez obtenu votre diplôme à l’extérieur du Canada, vous devez joindre une copie de l’évaluation comparative d’études délivrée par le ministère de l’Immigration, de la Diversité et de l’Inclusion. L’absence de cette copie dans votre dossier en ligne pourrait entraîner le refus de votre candidature.

Compétences génériques recherchées

• Orientation vers la clientèle
• Orientation vers les résultats
• Savoir gérer le changement
• Communications interpersonnelles et organisationnelles

Compétences spécifiques recherchées

• Savoir mobiliser
• Savoir développer les autres
• Savoir gérer les ressources
• Prise de décision

Concours réservé

Ce concours est ouvert au personnel du réseau de la santé et des services sociaux.

Rémunération

Classe salariale : 40

Minimum : 105 332 $

Maximum : 136 935 $

Port d’attache

500, boulevard Gréber

Candidature

Veuillez soumettre votre candidature avant le 2026-06-21, à 23h59 (HNE), sous l’onglet « Recrutement » et choisir « Chercher un emploi, puis emplois disponibles » sur notre site Internet au : http://cisss-outaouais.gouv.qc.ca/.

Aux fins de la vérification de votre admissibilité, il est important de préciser chacune de vos expériences de travail et de fournir une copie des documents qui prouvent que vous remplissez les conditions d’admission particulières ainsi qu’une lettre de motivation.

Seuls les dossiers complets et reçus avant la date et l’heure limite seront considérés. Une fois que vous aurez soumis votre candidature, les renseignements contenus dans votre dossier seront examinés et ne pourront être modifiés.

Pour des renseignements concernant ce poste, veuillez communiquer avec le service aux cadres via l’adresse courriel suivante : 07.personnel_encadrement@ssss.gouv.qc.ca .

Nous remercions d’avance ceux et celles qui auront soumis leur candidature, mais nous ne communiquerons qu’avec les personnes retenues pour la suite du processus. Les candidats seront soumis à un processus de sélection comportant une entrevue structurée et des tests psychométriques. Prendre note que la date prévue pour les entrevues sera le 3 juillet 2026.

Le CISSS de l’Outaouais encourage la diversité et l’égalité en emploi en invitant les femmes, les membres de minorités visibles et ethniques, les personnes handicapées, les anglophones ainsi que les Autochtones à déposer leur candidature.

Note : L’utilisation du masculin dans ce texte vise uniquement à en faciliter et en alléger la lecture et la compréhension et ne doit pas être considérée comme une forme de discrimination. Les titres, statuts ou autres termes s’appliquent donc autant aux femmes qu’aux hommes, indistinctement.