Directeur(trice) adjoint(e) des secteurs hospitaliers (DSI)

ATTENTION : Modalités particulières pour le dépôt des candidatures

Le Centre intégré de santé et de services sociaux de l’Outaouais est à la recherche de candidats afin de pourvoir le poste de directeur(trice) adjoint(e) à la Direction des soins infirmiers. Notre établissement comprend 11 500 employés répartis dans 71 installations sur le territoire de l’Outaouais et gère un budget de fonctionnement annuel d’environ 1.3 milliard de dollars. Sa mission est de maintenir, d’améliorer et de restaurer la santé et le bien-être de la population de l’Outaouais en rendant accessible un ensemble de services de santé et de services sociaux, intégrés et de qualité, contribuant ainsi au développement social et économique de la région.

L’expérience patient (client) et la responsabilité populationnelle ou clientèle seront aussi au cœur de tous les processus afin d’améliorer l’accès, la continuité et la fluidité des services. Le titulaire travaille en conformité avec les valeurs de l’organisation : excellence, partenariat, engagement et bienveillance. 

Sommaire du rôle et des responsabilités

Relevant de la directrice des soins infirmiers, la personne titulaire du poste exerce un leadership stratégique et transversal afin d’assurer la qualité, la sécurité, l’accessibilité et la fluidité des soins et services hospitaliers. Relevant de la Direction des soins infirmiers, la personne titulaire du poste est responsable de la gestion des hôpitaux de Shawville et de Maniwaki ainsi que des unités de soins et des cliniques externes des hôpitaux de Hull et de Gatineau. Elle veille à l’optimisation des trajectoires de soins, à l’amélioration continue des pratiques cliniques et organisationnelles ainsi qu’à l’atteinte des objectifs de performance de son secteur.

À titre de gestionnaire d’envergure, elle assure une saine gestion des ressources humaines, financières et matérielles sous sa responsabilité, tout en favorisant un environnement de travail mobilisateur, collaboratif et axé sur le développement des talents. Elle accompagne les gestionnaires dans l’exercice de leurs fonctions, soutient la conduite du changement et contribue activement à l’amélioration de l’expérience des usagers et des équipes.

La personne titulaire du poste assure également une vigie rigoureuse des enjeux de qualité, de gestion des risques, de prévention et contrôle des infections, de santé budgétaire et de climat de travail. Elle coordonne les suivis découlant des plaintes, des recommandations des instances externes et des plans d’action organisationnels, en veillant à la mise en œuvre de solutions durables et performantes. Par son expertise et son influence, elle contribue à la réalisation des priorités stratégiques de la Direction des soins infirmiers et de Santé Québec Outaouais.

Ce poste offre l’occasion de jouer un rôle déterminant dans la transformation et l’évolution des services hospitaliers, au bénéfice de la population de l’Outaouais.

À titre de gestionnaire au sein d’un établissement public, il est imputable de sa gestion tant à l’interne qu’à l’externe et est appelé à en rendre compte en tout temps.

Exigences requises

• Diplôme d’études universitaires de 2e cycle (Maîtrise) en administration, en gestion ou tout autre discipline pertinente au poste
• Diplôme d’études universitaires de 1e cycle (baccalauréat) en soins infirmiers ou tout autre discipline pertinente au poste
• Expérience professionnelle d’au moins trois (3) ans dans un poste d’encadrement de 2^er niveau
• Expérience professionnelle d’au moins deux (2) ans dans un domaine relié aux fonctions
• Être membre en règle de l’Ordre des infirmiers et infirmières du Québec
• Très bonne compréhension du secteur de la santé et des services sociaux, de son administration et de son cadre légal
• Toute autre combinaison d’expérience et de formation jugée pertinente pourrait être considérée
• Automobile requise

Note : Si vous avez obtenu votre diplôme à l’extérieur du Canada, vous devez joindre une copie de l’évaluation comparative d’études délivrée par le ministère de l’Immigration, de la Diversité et de l’Inclusion. L’absence de cette copie dans votre dossier en ligne pourrait entraîner le refus de votre candidature.

Compétences génériques recherchées

• Orientation vers la clientèle
• Orientation vers les résultats
• Savoir gérer le changement
• Communications interpersonnelles et organisationnelles

Compétences spécifiques recherchées

• Pensée stratégique
• Sans de l’initiative
• Savoir mobiliser
• Savoir gérer les ressources
• Sens du partenariat

Concours réservé

Ce concours est ouvert au personnel du réseau de la santé et des services sociaux.

Rémunération

Classe salariale : 44
Minimum : 131 894 $
Maximum : 171 464 $

Port d’attache

Hôpital de Gatineau – 909, boulevard La Vérendrye Ouest

*Ce poste requiert une présence régulière sur les lieux de travail. Des modalités de télétravail peuvent être offertes conformément à la politique en vigueur et avec l’approbation du supérieur immédiat.

Candidature

Veuillez soumettre votre candidature avant le 29 septembre 2026, à 23h59 (HNE) en envoyant votre candidature à l’attention de Madame Martine Bilodeau, directrice des soins infirmiers, à l’adresse courriel suivante : 07.personnel_encadrement@ssss.gouv.qc.ca .

Aux fins de la vérification de votre admissibilité, il est important de préciser chacune de vos expériences de travail et de fournir une copie des documents qui prouvent que vous remplissez les conditions d’admission particulières ainsi qu’une lettre de motivation.

Seuls les dossiers complets et reçus avant la date et l’heure limites seront considérés. Une fois que vous aurez soumis votre candidature, les renseignements contenus dans votre dossier seront examinés et ne pourront être modifiés.

Pour des renseignements concernant ce poste, veuillez communiquer avec le service aux cadres via l’adresse courriel suivante : 07.personnel_encadrement@ssss.gouv.qc.ca .

Nous remercions d’avance ceux et celles qui auront soumis leur candidature, mais nous communiquerons qu’avec les personnes retenues pour la suite du processus. Les candidats seront soumis à un processus de sélection comportant une entrevue structurée et des tests psychométriques. Prendre note que les dates d’entrevues sont à déterminées.

Le CISSS de l’Outaouais encourage la diversité et l’égalité en emploi en invitant les femmes, les membres de minorités visibles et ethniques, les personnes handicapées, les anglophones ainsi que les Autochtones à déposer leur candidature.

Note : L’utilisation du masculin dans ce texte vise uniquement à en faciliter et en alléger la lecture et la compréhension et ne doit pas être considérée comme une forme de discrimination. Les titres, statuts ou autres termes s’appliquent donc autant aux femmes qu’aux hommes, indistinctement.