Infirmier(ère)

Tu es infirmier(ère) et tu veux faire une réelle différence dans la vie des gens?

Tu recherches un environnement stimulant, une équipe dévouée et des occasions concrètes de développement professionnel?

Le CISSS de l’Outaouais t’offre l’opportunité de mettre ton expertise au service d’une clientèle diversifiée, au cœur d’une communauté qui a besoin de toi. Rejoins une organisation engagée et tournée vers l’excellence en soins de santé.

Le CISSS de l’Outaouais et sa population n’attendent que toi!

Milieu de travail

• Hôpital de Papineau

Libellé

Personne qui assume la responsabilité d’un ensemble de soins infirmiers en fonction des besoins bio-psycho- sociaux d’usagers ou de groupes de personnes qui lui sont confiés. Elle évalue l’état de santé de l’usager, détermine et assure la réalisation du plan thérapeutique infirmier, du plan de soins et de traitements infirmiers. Elle initie et prodigue les soins et traitements infirmiers et médicaux dans le but de maintenir la santé, de la rétablir et de prévenir la maladie. Elle peut prescrire notamment des analyses de laboratoire, des traitements, des produits, des médicaments et des pansements dans les domaines des soins de plaies et de la santé publique selon la réglementation en vigueur.

Elle planifie, dispense et évalue l’enseignement aux usagers, à leurs proches et à des groupes de personnes. Elle participe à la recherche visant la promotion de la santé et la prévention de la maladie.

Mention importante

Une personne détentrice d’un baccalauréat en soins infirmiers et étant détentrice d’un poste d’infirmière a le droit de bénéficier d’un salaire d’infirmier(ère) clinicien(ne), à condition qu’elle accepte de remplir les fonctions spécifiques à l’emploi d’infirmier(ère) clinicien(ne).

Échelle salariale d’infirmier(ère) clinicien(ne) entre 30,27$ et 53,54$.

Primes*

• Prime de soir 15 à 18%
• Prime de nuit 17 à 22%
• Prime de soins critiques 10 à 15%
• Prime spécifique de soins critiques 6 à 10%
• Prime psychiatrique 1 à 3,5%
• Prime centre jeunesse 6 à 10%
• Prime résidence à assistance continue 1 à 5%
• Prime troubles graves de comportement (TGC) 1 à 3,5%

*Certaines conditions s’appliquent

Avantages

• Programme d’orientation et d’intégration personnalisé.
• Avoir l’opportunité de travailler en équipe multidisciplinaire et avec plusieurs types de clientèle.
• Possibilité d’avancement et de développement des compétences.
• 4 semaines de vacances annuelles payées (ou bénéfices marginaux selon le statut).
• 13 congés fériés (ou bénéfices marginaux selon le statut).
• 9.6 jours de maladie (ou bénéfices marginaux selon le statut).
• Régime retraite (RREGOP). Régime d’assurances collectives.
• Programme d’aide aux employés 24/7 (TELUS Santé).
• Activités de reconnaissance régulières.
• Rabais corporatifs exclusifs.

Envie de poursuivre vos études

Nous offrons une conciliation travail / études via les universités à proximité ainsi qu’un remboursement des frais d’études en soins infirmiers (selon certaines conditions).

Notre région

S’établir dans le secteur de la Petite-Nation et Vallée-de-la-Lièvre, c’est choisir une vie où nature paisible et services essentiels sont accessibles via les grands centres urbains. Amateur(trice)s de plein air, de sports nautiques ou amoureux(ses) de tranquillité, vous y trouverez l’endroit parfait pour vous épanouir, tant sur le plan personnel que professionnel. Y vivre, c’est s’offrir un quotidien passionnant! 

Plus de détail : https://bit.ly/43gkxpw 

Exigence

• Être membre de l’Ordre des infirmières et infirmiers du Québec (OIIQ).

Compétences fondamentales

• Orientation vers la clientèle
• Savoir travailler en équipe
• Sens des responsabilités
• Savoir s’adapter

Compétences spécifiques

• Autonomie
• Communications interpersonnelles
• Contrôle de soi
• Être organisé
• Savoir accompagner
• Souci du détail

Processus de sélection

• Entrevue structurée