Infirmier(ère) auxiliaire

Tu es infirmier(ère) auxiliaire et tu veux faire une réelle différence dans la vie des gens?

Tu recherches un environnement stimulant, une équipe dévouée et des occasions concrètes de développement professionnel?

Le CISSS de l’Outaouais t’offre l’opportunité de mettre ton expertise au service d’une clientèle diversifiée, au cœur d’une communauté qui a besoin de toi. Rejoins une organisation engagée et tournée vers l’excellence en soins de santé.

Le CISSS de l’Outaouais et sa population n’attendent que toi!

Libellé

Personne qui participe à la réalisation d’un ensemble de soins infirmiers en collaboration avec l’équipe de soins. Elle contribue à l’évaluation de l’état de santé de l’usager et à la réalisation du plan de soins, prodigue des soins infirmiers et de bien-être, des traitements infirmiers et médicaux, dans le but de maintenir la santé, de la rétablir et de prévenir la maladie. Elle participe à l’enseignement aux usagers et à leurs proches.

Primes* (seulement conserver celles qui s’appliquent)

• Prime de soir 15 à 18%
• Prime de nuit 17 à 22%
• Prime de soins critiques 10 à 15%
• Prime spécifique de soins critiques 6 à 10%
• Prime psychiatrique 1 à 3,5%
• Prime centre jeunesse 6 à 10%
• Prime résidence à assistance continue 1 à 5%
• Prime troubles graves de comportement (TGC) 1 à 3,5%

*Certaines conditions s’appliquent

Recevez jusqu’à 35 000 $ en montant forfaitaire d’installation!  
Cette aide est offerte à tous les nouveaux professionnels en soins infirmiers ou cardio-respiratoires qui choisissent de s’établir dans l’un de nos RLS.  
Une excellente opportunité pour faire de l’Outaouais votre nouveau lieu de pratique et votre nouvel horizon! 
 
Pour plus de détails : https://cisss-outaouais.gouv.qc.ca/recrutement/emplois-vedettes/demenager-en-outaouais-cest-payant/ 

Avantages

• Programme d’orientation et d’intégration personnalisé.
• Avoir l’opportunité de travailler en équipe multidisciplinaire et avec plusieurs types de clientèle.
• Possibilité d’avancement et de développement des compétences.
• 4 semaines de vacances annuelles payées (ou bénéfices marginaux selon le statut).
• 13 congés fériés (ou bénéfices marginaux selon le statut).
• 9.6 jours de maladie (ou bénéfices marginaux selon le statut).
• Régime retraite (RREGOP).
• Régime d’assurances collectives.
• Programme d’aide aux employés 24/7 (TELUS Santé).
• Activités de reconnaissance régulières.
• Rabais corporatifs exclusifs.

Notre région

S’établir dans le secteur de la Vallée-de-la-Gatineau, c’est choisir un mode de vie en harmonie avec une nature grandiose. Entourée de forêt, de lacs et de montagnes, ce secteur invite à pratiquer une multitude d’activités : randonnées, vélo, motoneige, pêche, canot ou encore camping. Amoureux(ses) de la nature en quête de tranquillité et de ressourcement, découvrez un véritable paradis naturel pour voir votre carrière et vos passions s’épanouir dans un cadre enchanteur.

Plus de détail : https://bit.ly/43gkxpw 

Exigences

• Détenir un diplôme d’études professionnelles (DEP) en santé, assistance et soins infirmiers d’une école reconnue
• Être membre de l’Ordre des infirmières et infirmiers auxiliaires du Québec (OIIAQ).

Compétences fondamentales

• Orientation vers la clientèle
• Savoir travailler en équipe
• Sens des responsabilités
• Savoir s’adapter

Compétences spécifiques

• Autonomie
• Communications interpersonnelles
• Contrôle de soi
• Être organisé
• Savoir accompagner
• Souci du détail

Processus de sélection

• Entrevue structurée