INTÉRIM Chef de programme – trauma, don d’organe et soins de fin de vie (DSMSSS)

Santé Québec Outaouais est à la recherche de candidats afin de pourvoir l’intérim de Chef de programme – trauma, don d’organe et soins de fin de vie à la direction médicale et des services professionnels. Notre établissement comprend 11 500 employés répartis dans 71 installations sur le territoire de l’Outaouais et gère un budget de fonctionnement annuel d’environ 1.5 milliard de dollars. Sa mission est de maintenir, d’améliorer et de restaurer la santé et le bien-être de la population de l’Outaouais en rendant accessible un ensemble de services de santé et de services sociaux, intégrés et de qualité, contribuant ainsi au développement social et économique de la région.

L’expérience patient (client) et la responsabilité populationnelle ou clientèle seront aussi au cœur de tous les processus afin d’améliorer l’accès, la continuité et la fluidité des services. Le titulaire travaille en conformité avec les valeurs de l’organisation : excellence, partenariat, engagement et bienveillance. 

Sommaire du rôle et des responsabilités

Relevant de la directrice adjointe clinico-administrative – activités chirurgicales et services spécialisés, le chef de programme trauma, don d’organe et soins de fin de vie exerce son leadership dans un contexte de grande transformation et d’amélioration continue afin de promouvoir l’excellence dans l’ensemble de son secteur sous sa responsabilité.

Le titulaire assure la gestion intégrée des programmes de traumatologie, de don d’organes et de tissus et de soins palliatifs de fin de vie (SPFV), incluant l’aide médicale à mourir (AMM) et les demandes anticipées d’aide médicale à mourir (DAAMM). Il est responsable de la conception, de l’implantation et de l’amélioration continue des trajectoires de soins pour les programmes sous sa responsabilité à l’échelle régionale, incluant la traumatologie, les soins palliatifs et le don d’organes et tissus. Il veille à la coordination des activités régionales, incluant le guichet SPFV et le groupe interdisciplinaire de soutien (GIS), particulièrement pour les situations cliniques complexes et interétablissements.

Le titulaire supervise le programme de traumatologie, incluant le continuum de soins des patients polytraumatisés, les services précoces d’intervention (TCC léger/commotion cérébrale) et le programme SAAQ. Il assure la gestion du programme de don d’organes et de tissus en collaboration avec les partenaires internes et externes et veille à l’optimisation des processus de référence et de don. Il s’assure de la mise en place et du maintien de pratiques cliniques sécuritaires et de qualité, incluant le développement de procédures, l’optimisation des pratiques et la collaboration avec les équipes cliniques. Il encadre, mobilise et développe les équipes multidisciplinaires sous sa responsabilité et assurer une collaboration efficace avec les partenaires internes, externes, les usagers et leurs proches. Il veille au suivi de la performance et les redditions de comptes (GESTRED, SAAQ, Commission sur les soins de fin de vie, traumatologie et autres programmes), ainsi que la coordination des comités locaux et régionaux et l’harmonisation des pratiques à l’échelle du territoire

À titre de gestionnaire au sein d’un établissement public, il est imputable de sa gestion tant à l’interne qu’à l’externe et est appelé à en rendre compte en tout temps.

Chaque gestionnaire contribue, dans son champ de responsabilité, à la gestion intégrée des risques en identifiant les situations à risque, en mettant en place les mesures préventives ou correctives appropriées et en assurant le suivi requis afin de soutenir la qualité, la sécurité et l’amélioration continue des soins et services.

Exigences requises

• Diplôme d’études universitaires de 1e cycle (baccalauréat) en sciences infirmières
• Expérience professionnelle d’au moins deux (2) ans dans un domaine relié aux fonctions
• Membre de l’ordre
• Très bonne compréhension du secteur de la santé et des services sociaux, de son administration et de son cadre légal
• Toute autre combinaison d’expérience et de formation jugée pertinente pourrait être considérée
• Automobile requise

Note : Si vous avez obtenu votre diplôme à l’extérieur du Canada, vous devez joindre une copie de l’évaluation comparative d’études délivrée par le ministère de l’Immigration, de la Diversité et de l’Inclusion. L’absence de cette copie dans votre dossier en ligne pourrait entraîner le refus de votre candidature.

Compétences génériques recherchées

• Orientation vers la clientèle
• Orientation vers les résultats
• Savoir gérer le changement
• Communications interpersonnelles et organisationnelles

Compétences spécifiques recherchées

• Résolution de problèmes
• Savoir gérer les ressources
• Savoir contrôler
• Savoir gérer les conflits
• Prise de décision

Concours réservé

Ce concours est ouvert au personnel du réseau de la santé et des services sociaux.

Rémunération

Classe salariale : 37
Minimum : 91 837.00 $
Maximum : 119 388.00 $

Port d’attache

Hôpital de Hull

Candidature

Veuillez soumettre votre candidature avant le 2026-07-21, à 23h59 (HNE), sous l’onglet « Recrutement » et choisir « Chercher un emploi, puis emplois disponibles » sur notre site Internet au : http://cisss-outaouais.gouv.qc.ca/.

Aux fins de la vérification de votre admissibilité, il est important de préciser chacune de vos expériences de travail et de fournir une copie des documents qui prouvent que vous remplissez les conditions d’admission particulières ainsi qu’une lettre de motivation.

Seuls les dossiers complets et reçus avant la date et l’heure limites seront considérés. Une fois que vous aurez soumis votre candidature, les renseignements contenus dans votre dossier seront examinés et ne pourront être modifiés.

Pour des renseignements concernant ce poste, veuillez communiquer avec le service aux cadres via l’adresse courriel suivante : 07.personnel_encadrement@ssss.gouv.qc.ca .

Nous remercions d’avance ceux et celles qui auront soumis leur candidature, mais nous communiquerons qu’avec les personnes retenues pour la suite du processus. Les candidats seront soumis à un processus de sélection comportant une entrevue structurée et des tests psychométriques. Prendre note que les dates d’entrevues seront le 4-6 et 7 août 2026.

Santé Québec Outaouais encourage la diversité et l’égalité en emploi en invitant les femmes, les membres de minorités visibles et ethniques, les personnes handicapées, les anglophones ainsi que les Autochtones à déposer leur candidature.

Note : L’utilisation du masculin dans ce texte vise uniquement à en faciliter et en alléger la lecture et la compréhension et ne doit pas être considérée comme une forme de discrimination. Les titres, statuts ou autres termes s’appliquent donc autant aux femmes qu’aux hommes, indistinctement.