Spécialiste en activités cliniques –

Libellé

Personne qui participe à l’évaluation et à l’analyse des besoins des usagers, à l’élaboration des normes, politiques, outils cliniques et standards de pratique professionnelle et à la recherche de solutions appropriées, dans le but d’aider l’établissement à améliorer la qualité des actes professionnels. Elle contribue à l’appropriation des orientations, modèles et approches cliniques. Elle conseille et soutien les divers intervenants dans l’application des processus cliniques auprès des usagers. Elle peut participer aux différentes activités d’enseignement et de formation.

Tâches spécifiques

• Travailler en étroite collaboration avec la chef de service pour s’assurer de l’accompagnement des professionnels travailleurs sociaux, ARH ou technicien en travail social;
• Connaitre et maitriser les trajectoires et les orientations reliées à l’ensemble des services offerts;
• Offrir un support direct aux intervenants travaillant dans les centres hospitaliers;
• Participer au Développement des stratégies cliniques et des hypothèses de travail avec les intervenants en cohérence avec les meilleures pratiques;
• Accompagner les intervenants lors de situation nécessitant un support;
• Former les intervenants en apprentissage et offre des activités de développement professionnel;
•  S’assurer de la cohérence, de la continuité et de la qualité des interventions cliniques à toutes les étapes du processus d’hospitalisation, lors de référence en service social;
• S’assurer d’une tenue de dossier conforme aux attentes de l’établissement;
•  S’assurer de transmettre les informations pertinentes au développement des compétences des intervenants;
• En collaboration avec la gestionnaire, s’assurer de bien faire connaitre le mandat de l’équipe de service social en milieu hospitalier aux autres directions cliniques;
•  Coordonner et superviser le travail clinique (individuel et de groupe) de l’équipe, selon les orientations établies par le chef de service ainsi que selon les politiques en vigueur dans l’établissement;
•  Soutenir les intervenants dans l’exécution de leurs responsabilités spécifiques selon les orientations établies par le chef de service ainsi que selon les politiques en vigueur dans l’établissement;
•  Assister le chef de service dans la gestion des horaires de travail et du calendrier de garde : selon les politiques en vigueur et en collaboration avec les membres de l’équipe;
• Coordonner les réunions cliniques 4 fois par année et peut agir à titre d’animateur selon les besoins;
• Contribuer au développement de communications efficaces dans le service, avec les autres services de la DSMC, avec les autres directions, les partenaires du réseau de la santé;
•  Mobiliser positivement les énergies des membres de l’équipe, susciter leur créativité, soutenir le développement des programmes cliniques et/ou le recours à des moyens cliniques novateurs, etc.

Avantages

• Programme d’orientation et d’intégration personnalisé.
• Avoir l’opportunité de travailler en équipe multidisciplinaire et avec plusieurs types de clientèle.
• Possibilité d’avancement et de développement des compétences.
• 4 semaines de vacances annuelles payées (ou bénéfices marginaux selon le statut).
• 13 congés fériés (ou bénéfices marginaux selon le statut).
• 9.6 jours de maladie (ou bénéfices marginaux selon le statut).
• Régime retraite (RREGOP).
• Régime d’assurances collectives.
• Programme d’aide aux employés 24/7 (TELUS Santé).
• Activités de reconnaissance régulières.
• Rabais corporatifs exclusifs.

Notre région

S’établir dans le secteur urbain de l’Outaouais, c’est choisir une vie en ville avec une proximité à la nature. Découvrez une scène culturelle effervescente et des activités accessibles en quelques minutes. Profitez du réseau de transports en commun, des établissements d’enseignement supérieur de qualité, de centaines de kilomètres de pistes cyclables et de multiples espaces verts. Vivre à Gatineau, c’est choisir un monde de possibilités et de passions !

Plus de détail : https://bit.ly/43gkxpw 

Exigences

• Détenir un baccalauréat en travail social;
• Posséder un minimum de trois (3) années d’expérience clinique professionnelle;
• Expérience en milieu hospitalier sera un atout;
• Expérience en coordination clinique supervision professionnelle, un atout.

Exigences spécifiques 

• Détenir un permis de conduire valide ainsi qu’un véhicule pour ses déplacements (Kilométrage garanti).
• Connaissance du réseau de la santé et des services sociaux(partenaires interne et externe) et des différents partenaires de la communauté est un atout.

Compétences fondamentales

• Orientation vers la clientèle
• Savoir travailler en équipe
• Sens des responsabilités
• Savoir s’adapter

Compétences spécifiques

• Coaching
• Leadership clinique
• Orientation vers les résultats
• Prise de décision/Jugement
• Résistance au stress
• Savoir communiquer efficacement

Processus de sélection

• Entrevue structurée